「信越化学工業って、なんかやばいらしい…」「高給取りって聞くけど、実際どうなの？」
信越化学工業といえば、塩ビ樹脂やシリコンウェハーで世界トップシェアを誇る、日本を代表する化学メーカーです。しかし、その一方で、年功序列や古い体質、離職率の高さなど、ネガティブな噂を耳にすることもあるのではないでしょうか？
結論から言うと、どんな会社にも良い評判もあれば悪い口コミは必ず存在します。信越化学は日本を代表する企業だけあって一部ネット上の悪い評判はあるにせよ優良企業なのは間違いありません。
この記事では、そんな信越化学工業の真実に迫っていきます。驚異的な売上高や営業利益率を誇る一方で、社員からはどのような声が上がっているのか？メリット・デメリットを徹底的に分析し、嘘か本当か、その真相を明らかにします。
これから転職を考えている社会人にとって、信越化学工業の実態を知ることは、自身のキャリアプランを考える上で非常に重要です。この記事を通して、信越化学工業で働くことのイメージを具体的に掴み、自分に合った選択ができるようになりましょう。
1. 信越化学工業とは？：超高収益・世界トップシェア企業の実態
日本を代表する化学メーカーである信越化学工業。
その事業内容は、私たちの生活に欠かせないものから、最先端技術を支えるものまで、多岐に渡ります。ここでは、信越化学工業が誇る驚異的な売上高と営業利益率、そして世界で活躍する製品群について詳しく解説していきます。
[数字で解説] 信越化学工業の驚異的な売上高・営業利益率
信越化学工業は2022年、**売上高約2兆744憶円、営業利益率32.6%**という驚異的な数字を叩き出しました。この営業利益率は、一般的に10％を超えれば優良企業と言われる世界にあって、他の大企業と比べても高く国内製造業トップクラスを誇ります。
なぜ、ここまで高い収益性を実現できるのか？
その理由は、同社の事業構造にあります。信越化学工業は、塩ビ樹脂やシリコンウェハーといった、付加価値の高い製品で世界トップシェアを獲得しています。これらの製品は、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込めるため、高い収益性を維持できるのです。また、徹底したコスト管理や技術革新にも力を入れており、高品質な製品を低コストで生産できる体制を構築しています。
「経営者が選ぶ有望銘柄」で14年連続上位ランクイン！
信越化学工業は、2009年から14年連続で日経新聞が毎年元旦に発表する「経営者が選ぶ有望銘柄」で国内企業で唯一、上位3位にランクインしています。これは、同社の高い収益性や将来性に対する、他の企業の経営者からの評価の高さを示しています。
塩ビ、シリコンウェハー…私たちの生活に欠かせない製品群を紹介
信越化学工業は、塩化ビニル樹脂、シリコーン、機能性化学品、半導体シリコン、電子材料など、幅広い分野で事業を展開しています。
① 塩化ビニル樹脂
水道管や電線、床材などに使われる塩化ビニル樹脂。信越化学工業はこの分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。私たちの生活に欠かせないインフラ整備を支えているだけでなく、その耐久性の高さから、建物の長寿命化にも貢献しています。
② シリコーン
化粧品やシャンプー、ゴム、接着剤など、様々な用途で使われるシリコーン。信越化学工業は、この分野でも世界トップクラスのシェアを誇ります。その高い機能性と安全性から、私たちの生活を豊かにする様々な製品に活用されています。
③ 半導体シリコンウェハー
スマートフォンやパソコン、自動車など、あらゆる電子機器に搭載される半導体。信越化学工業は、その基板となるシリコンウェハーで世界トップシェアを誇ります。情報化社会の進展に伴い、半導体の需要はますます高まっており、信越化学工業は、その最先端技術で世界をリードしています。
売上の7割以上は海外！グローバルに事業を展開
信越化学工業は、売上の7割以上を海外で上げており、世界中に多くの生産拠点を構えています。これは、世界経済の成長を取り込みながら、安定した収益を確保していくための戦略といえます。
このように、信越化学工業は、私たちの生活に欠かせない製品から、最先端技術を支える製品まで、幅広い分野で事業を展開し、世界トップレベルの技術力と収益性を誇る企業です。
2. 信越化学工業が「やばい」と言われる理由：元社員の評判から徹底分析
信越化学工業は、高い収益性と安定した経営基盤を持つ企業ですが、その一方で、ネット上では「やばい」という声が聞かれることもあります。
果たして、その真相はどうなのでしょうか？ここでは、元社員の評判を元に、信越化学工業の「やばい」と言われる理由を徹底分析していきます。ただし、ここで挙げられるネガティブな意見は、あくまでもネット上の数ある私見のうちの一つであり、すべての社員がそう感じているわけではありません。ネットの口コミは悪い評判の方が目立ちやすい傾向があるため、情報を取捨選択する必要があるでしょう。
理由１：年功序列・古い体質による課題
信越化学工業は歴史ある大企業ということもあり、年功序列や古い体質といった点が指摘されることがあります。
若いうちは給料が安い？年収アップのスピードが遅い？
信越化学工業は年功序列の賃金体系を採用しており、若いうちは給与水準が低いという声も聞かれます。
実際に、30代後半になってようやく年収800～900万円に到達するという口コミも見られます。成果主義を導入している企業が増える中、若いうちから高収入を目指したい人にとっては、魅力的に映らないかもしれません。
一方で、信越化学工業は、長期的な雇用と安定収入を重視する人にとっては、魅力的な選択肢となり得ます。福利厚生も充実しており、長く安心して働き続けられる環境が整っていると言えるでしょう。
古い慣習やIT化の遅れ…時代の変化に対応できるのか？
一部では、古い慣習が残っていたり、IT化が遅れているという指摘もあります。変化の激しい現代において、企業が生き残っていくためには、時代の変化に対応していくことが不可欠です。
信越化学工業が今後も成長を続けるためには、こうした課題に対して、どのように対応していくのかが問われるでしょう。しかし、近年では、働き方改革やデジタルトランスフォーメーション（DX）にも積極的に取り組んでおり、社内環境の改善や業務効率化が進められています。
女性の活躍を阻む壁？管理職登用や待遇改善は？
女性管理職が少ない点も、古い体質が影響している可能性があります。
多様性や女性の活躍が求められる現代において、女性が働きやすい環境づくりは重要な課題です。信越化学工業は、女性社員の育成や登用、ワークライフバランスの支援など、具体的な取り組みを進めていく必要があるでしょう。
ただし、近年では、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進にも力を入れており、女性社員が活躍できる環境づくりが進められています。女性の管理職登用も増加傾向にあり、今後のさらなる改善が期待されます。
理由2：配属や上司によって左右されるキャリアパス
信越化学工業は事業規模が大きく、配属される部署や上司によって、キャリアパスや仕事のやりがいが大きく変わる可能性があります。
「上司ガチャ」「配属ガチャ」…希望のキャリアを描けるのか？
教育制度はOJTが中心で、配属部署によっては教育体制が整っていないケースもあるようです。
希望するキャリアパスを描けるかどうかは、配属先や上司によって左右される部分もあるという意見も見られます。入社前に、自分のキャリアプランと会社の育成方針がマッチするかどうか、しっかりと見極めることが重要です。
一方で、ジョブローテーション制度も用意されており、様々な業務を経験することで、自身のキャリアプランを広げることができる可能性もあります。
事業の多角化が進む中、将来性に対する不安も？
信越化学工業は、主力事業である塩ビ樹脂やシリコンウェハーに加え、電子材料や機能性化学品など、新たな成長分野へも積極的に進出しています。
しかし、中には「主力事業への依存度が高く、将来的な成長に不安を感じる」「世界経済の減速や技術革新の波に乗り遅れれば、業績が悪化し、最悪の場合、潰れる可能性もゼロではない」という声も聞かれます。
しかし、これらの声はあくまで一部の意見であり、信越化学工業は、長年にわたり、技術革新や事業の多角化を積極的に進めており、安定した収益基盤を築いています。世界経済の動向に注視しつつ、今後も成長を続けることが期待されます。
世界経済の減速は、信越化学工業にとって大きなリスク
信越化学工業は、売上の7割以上を海外で上げており、世界経済の影響を大きく受けやすい事業構造となっています。世界経済の減速や、米中貿易摩擦の激化など、外部環境の変化によって、業績が悪化する可能性も否定できません。
しかし、信越化学工業は、グローバルに事業を展開することで、リスク分散を図っています。また、為替変動リスクのヘッジなども行なっており、外部環境の変化にも対応できる体制を整えています。
信越化学工業は、これらの課題に対して、積極的に改善策を講じており、働きやすい環境づくりに力を入れています。企業研究を進める中で、ネガティブな情報に過剰に反応するのではなく、自身の価値観やキャリアプランと照らし合わせながら、企業を選択することが大切です。
3. 信越化学工業で働くメリット：高年収・充実の福利厚生？
信越化学工業で働くことは、本当にメリットがあるのでしょうか？ここでは、高年収や充実した福利厚生といった側面から、信越化学工業で働くメリットについて詳しく解説していきます。
【年代別】信越化学工業の平均年収・生涯年収は？
信越化学工業は、日本を代表する化学メーカーということもあり、年収水準は高い傾向にあります。
新卒・若手社員の年収は？
新卒の総合職の場合、学部卒で月給262,450円、修士了で月給286,850円、博士了で月給318,600円となっています。
想定年収は約400万円です。一般職の場合、学部卒で月給217,750円、想定年収は約300万円です。
中堅社員・ベテラン社員の年収は？
年収は年齢や経験、役職に応じて上昇し、40代で約800万円、50代で約1000万円に達するというデータもあります。管理職になれば、さらに年収はアップし、1,500万円を超えることも珍しくありません。
高年収を実現できる理由は？
信越化学工業が高い給与水準を維持できるのは、高い収益力を持つ事業構造と、従業員の労働生産性が高いことが要因として挙げられます。
世界トップシェア製品を多数抱え、グローバルに事業を展開することで、安定した収益を確保しています。
福利厚生は充実？社員寮・家賃補助・資格取得支援制度は？
信越化学工業は、福利厚生も充実しており、社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。
住宅関連の福利厚生
独身寮は約5,000円、社宅は約1万円で住むことができます。家賃補助制度もあり、住宅取得の支援も行われています。
その他の福利厚生
保養所などの福利厚生施設も充実しており、社員がリフレッシュできる環境も整っています。その他、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内預金制度、育児・介護休業制度など、様々な福利厚生制度が用意されています。
社員のスキルアップを支援する制度も充実
信越化学工業は、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。資格取得支援制度や社内研修制度などがあり、社員は自己成長を図ることができます。
ワークライフバランスは？残業時間や有給取得のしやすさは？
信越化学工業は、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、社員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりを目指しています。
部署や時期によって異なる残業時間
残業時間は部署や時期によって異なるという意見や、一人当たりの業務量が多いという意見もあります。
ワークライフバランスを重視する動きも
一方で、近年では、働き方改革の一環として、ノー残業デーやフレックスタイム制を導入するなど、残業時間削減に取り組んでいます。有給休暇の取得もしやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境と言えるでしょう。
信越化学工業は、高年収、充実した福利厚生、ワークライフバランスの推進など、社員にとって魅力的な条件を備えています。これらのメリットを踏まえ、自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせて、企業選びを行うようにしましょう。
4. 信越化学工業の離職率を公開：退職理由・転職先は？
信越化学工業の離職率は、一体どの程度なのでしょうか？また、社員が退職する理由は何なのでしょうか？ここでは、信越化学工業の離職率の実態と、退職理由、転職先について詳しく解説していきます。
部署や職種によって異なる？信越化学工業の離職率
厚生労働省の調査によると、化学業界の平均離職率は7.0%程度です（2022年度）。企業規模や事業内容によって離職率は異なるため、一概に比較はできませんが、信越化学工業の離職率は、化学業界全体で見ると平均的な水準である可能性も考えられます。
ただし、離職率は部署や職種、年齢層によって大きく異なります。研究開発部門や海外勤務など、やりがいを感じられる職種や、働きやすい環境が整っている部署では、定着率が高い傾向にあります。
元社員が語る！信越化学工業を辞めた本当の理由とは？
信越化学工業を辞めた元社員からは、様々な退職理由が挙げられています。
年収や待遇に対する不満
「給与水準が低い」「昇給スピードが遅い」など、年収や待遇に対する不満を理由に退職するケースも少なくありません。特に、若手社員や成果主義を重視する人にとっては、モチベーションを維持するのが難しい場合もあるようです。
キャリアアップの機会を求めて
「キャリアアップの機会が少ない」「自分のやりたい仕事ができない」など、キャリアに関する理由で退職するケースもあります。信越化学工業は大企業であるため、個人の裁量権が少なく、キャリアパスが限定的になってしまうと感じる社員もいるようです。
ワークライフバランスの難しさ
「残業が多い」「休日出勤が多い」など、ワークライフバランスの難しさを理由に退職するケースもあります。特に、結婚や出産などを機に、仕事とプライベートの両立が難しくなり、退職を選択する人もいるようです。
企業文化や社風とのミスマッチ
「古い体質に馴染めない」「風通しが悪い」など、企業文化や社風とのミスマッチを理由に退職するケースもあります。年功序列や上下関係を重視する企業文化に、息苦しさを感じる若手社員もいるようです。
信越化学工業から転職した人は、どんな企業に転職した？
信越化学工業から転職した人は、様々な業界・企業に転職しています。
化学業界でのキャリアアップ
住友化学や三菱ケミカルなど、より規模の大きい化学メーカーに転職するケースや、デンカやADEKAなど、専門性の高い化学メーカーに転職するケースもあります。
異業種への転職
コンサルティング会社や金融機関など、ビジネススキルを活かせる業界に転職するケースや、IT業界やベンチャー企業など、成長性やチャレンジ性を重視した転職をするケースも増えています。
信越化学工業は、安定した経営基盤と高い給与水準が魅力ですが、一方で、年功序列や古い体質といった課題も抱えています。転職を考える際は、これらのメリット・デメリットを踏まえ、自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせて、慎重に判断することが大切です。
信越化学工業のリアルな評判は？社員・元社員の口コミから徹底分析！
これまで、数字や客観的なデータをもとに信越化学工業の実態を見てきましたが、実際に働いている・働いていた人の生の声も気になるところですよね。ここでは、信越化学工業の社員や元社員の口コミを元に、良い点・悪い点を含め、よりリアルな姿に迫ります。
【良い口コミ】 働き方・待遇・企業文化…様々な角度から高評価
福利厚生やワークライフバランス:
- 「福利厚生が充実しており、特に住宅手当や家族手当が手厚い点は魅力。長期的に安心して働ける環境が整っていると感じます。」（30代、男性）
- 「年間休日が多く、有給休暇も取得しやすいので、ワークライフバランスを重視しながら働けます。趣味や家族との時間もしっかり確保できています。」（20代、女性）
解説: これらの口コミから、信越化学工業は福利厚生やワークライフバランスの面で社員から高く評価されていることがわかります。住宅手当や家族手当など、経済的な支援が充実している点は、特に長期的な就労を希望する人にとって魅力的でしょう。また、年間休日が多く、有給休暇も取得しやすいという点は、仕事とプライベートを両立させたいと考える人にとって、大きなメリットと言えるでしょう。
仕事内容・やりがい:
- 「世界トップクラスの技術力を持つ企業なので、最先端の研究開発に携わることができる点は大きなやりがいです。自分の仕事が社会に貢献している実感を得られます。」（40代、男性）
- 「教育体制が充実しており、入社後も継続的にスキルアップできる環境があります。資格取得支援制度を利用して、専門性を高めている社員も多いです。」（30代、女性）
解説: 信越化学工業は、塩ビ樹脂やシリコンウェハーなど、世界トップシェアを誇る製品を数多く生み出している企業です。社員は、世界レベルの技術力や開発力に触れながら、社会に貢献できる仕事に携わることができます。また、社員のスキルアップを支援する体制も整っており、自身の成長を実感しながら働くことができる環境と言えるでしょう。
【悪い口コミ】 年功序列や古い体質、挑戦しづらい点に不満も
年功序列・社風に関する意見:
- 「年功序列の意識が根強く、若いうちは給与が低いと感じることがあります。成果が給与に反映されにくい点は、モチベーションが上がらない一因です。」（20代、男性）
- 「意思決定のスピードが遅く、新しいことへ挑戦しにくい雰囲気があります。変化を恐れずに、チャレンジ精神を持った人材を求めていると感じます。」（40代、男性）
解説: 歴史ある大企業である信越化学工業は、年功序列の賃金体系や、保守的な企業文化が残っているという指摘もあります。若いうちから高い給与や責任あるポジションを求める人や、変化の激しい環境でチャレンジしたいと考える人にとっては、物足りなさを感じる可能性もあるでしょう。
労働時間・業務量:
- 「部署によっては、残業が多く、休日出勤もあるため、ワークライフバランスが取りづらいと感じることもあります。業務量が多い部署に配属されると、体力的に厳しいかもしれません。」（30代、男性）
解説: 部署や時期によっては、残業や休日出勤が発生する場合もあるようです。ワークライフバランスを重視する人は、配属希望を出す際や、面接の際に、残業時間や休日出勤の可能性について確認しておくと良いでしょう。
口コミから見える信越化学工業の実態とは？
信越化学工業は、福利厚生やワークライフバランス、仕事内容など、多くの面で社員から高く評価されています。一方で、年功序列や古い体質、挑戦しづらい社風といった、旧態依然とした大企業ならではの課題も抱えているようです。
重要なのは、これらの口コミを参考にしながら、自分にとって何が大切なのか、どのような働き方をしたいのかを明確にした上で、企業研究を進めることです。
信越化学工業は、安定した経営基盤と高い収益性を誇る、魅力的な企業です。福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境と言えるでしょう。
信越化学工業はどんな人を求めている？活躍できる人物像とは
信越化学工業の採用情報を確認する際に、応募資格や必要なスキルと合わせて見逃したくないのが「求める人物像」です。企業理念やビジョンに共感し、その社風の中で活躍できる人材を求めているため、事前に把握しておくことは、書類選考や面接対策においても非常に重要です。
信越化学工業が求める人物像
信越化学工業は、公式ウェブサイトなどで採用に関する情報を公開しており、その中で求める人物像として下記のような要素を挙げています。
- 高い倫理観と責任感: 企業理念である「誠実と信用」を基盤に、常に倫理観と責任感を持って行動できる人
- チャレンジ精神: 新しい技術や市場に挑戦し、変化を恐れずに積極的に行動できる人
- グローバルな視点: 世界を舞台に活躍したいという意欲と、多様な文化や価値観を理解し、尊重できる柔軟性を持つ人
- コミュニケーション能力: 周囲と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる協調性を持つ人
- 専門性と向上心: それぞれの専門分野において、高い知識と技術を習得し、常に学び続ける意欲を持つ人
信越化学工業に向いているのはこんな人！
これらの要素を踏まえ、信越化学工業で活躍できる可能性が高い人物像を具体的に紹介します。
- 世界トップレベルの技術力で社会貢献したい人: 信越化学工業は、世界シェアNo.1製品を多数保有し、最先端技術で社会に貢献しています。高い技術力を持つ企業で、自身の専門知識やスキルを活かして社会に貢献したいと考える人にとって、やりがいを感じられる環境でしょう。
- 安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい人: 安定した経営基盤と充実した福利厚生制度を持つ信越化学工業は、長期的なキャリア形成を望む人にとって最適な環境です。腰を据えてじっくりとスキルを磨きたい、ワークライフバランスを重視しながら長く働き続けたいと考える人に向いています。
- 変化を恐れずに、新しいことに挑戦する意欲がある人: 信越化学工業は、常に時代の変化を捉え、新規事業の創出や海外展開など、積極的にチャレンジを続けています。変化を恐れずに、自ら行動を起こし、新しい価値を創造することに喜びを感じる人にとって、多くのチャンスが得られるでしょう。
- チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる人: 信越化学工業は、社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視する企業文化があります。周囲と協力しながら、共通の目標達成に向けて努力できる協調性を持った人にとって、働きやすい環境と言えるでしょう。
信越化学工業は、高い目標と成長意欲を持った人材を求めています。もしあなたが、これらの特徴に当てはまるのであれば、信越化学工業は、あなたの能力や個性を活かせる、最適な職場となる可能性があります。
【転職希望者向け】信越化学工業の求人情報と転職難易度
転職先として信越化学工業を検討している方は、募集要項や求められる人物像、転職の難易度などを把握しておくことが重要です。ここでは、信越化学工業の中途採用情報と、転職を成功させるためのポイントを紹介します。
信越化学工業の中途採用難易度は？
信越化学工業の中途採用は、高年収であることや、安定した業績を誇ることから、優秀な人材が多く応募するため、難易度は高いと言えるでしょう。特に、専門性の高い技術職や、グローバルに活躍できるビジネスパーソンは、狭き門となります。
高い競争率を勝ち抜くために必要なこと
- 豊富な経験・専門知識・スキル: 信越化学工業は、即戦力となる人材を求めています。これまでの経験やスキルをアピールし、会社に貢献できることを具体的に示す必要があります。
- 化学業界での実績: 同業他社での就業経験や、高い実績を持つ人材は、優遇される傾向にあります。
- 語学力: グローバルに事業展開する信越化学工業では、英語をはじめとする語学力は、大きな武器となります。
- 高いコミュニケーション能力: チームワークを重視する企業文化であるため、周囲と協調性を持って業務に取り組めることが重要視されます。
【職種・募集要項】信越化学工業の求人情報を紹介
信越化学工業では、公式サイトの採用情報ページにて、最新の募集要項を公開しています。募集職種は、時期や事業状況によって異なります。
過去の募集職種例
- プラントエンジニア
- 研究開発職（化学、材料、半導体など）
- 営業職（国内、海外）
- 経営企画、事業企画
- 人事、経理、総務など
信越化学工業の中途採用を突破するコツは？面接対策を解説
- 志望動機を明確に: なぜ信越化学工業で働きたいのか、自分の経験やスキルを活かして、どのように貢献したいのかを具体的に伝えましょう。
- キャリアプランを語る: 信越化学工業でどのようなキャリアを築きたいのか、将来のビジョンを明確に伝えましょう。
- 企業研究は必須: 事業内容、財務状況、競合他社の状況など、企業研究を入念に行い、質問にもスムーズに答えられるように準備しておきましょう。
- 逆質問の準備も忘れずに: 面接官の印象に残るような、興味関心の高さが伝わる逆質問をいくつか用意しておきましょう。
信越化学工業への転職は、容易ではありませんが、しっかりと準備をすれば、不可能ではありません。企業研究や自己分析を入念に行い、自身の強みをアピールできるよう、しっかりと準備しておきましょう。
信越化学工業の会社概要
| 項目 | 内容 |
| 会社名 | 信越化学工業株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目4番1号 |
| 設立 | 1926年9月16日 |
| 資本金 | 1,194億1,900万円 |
| 事業内容 | 塩化ビニル樹脂、シリコーン、機能性化学品、半導体シリコン、電子材料等の製造・販売 |
信越化学工業への転職：あなたの可能性を広げる挑戦を！
この記事では、信越化学工業の「やばい」という噂の真相に迫りながら、実態を様々な角度から分析してきました。
- 世界トップクラスの収益力と安定性
- 世界シェアNo.1製品を支える高い技術力
- 福利厚生やワークライフバランスの充実
- 年功序列や古い体質といった課題も
信越化学工業は、決して完璧な会社ではありません。しかし、その高い収益力と安定した経営基盤、そして世界トップレベルの技術力は、多くのビジネスパーソンにとって魅力的でしょう。福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境も魅力です。
転職活動は、自分自身のキャリアや人生をより良いものにするための重要な機会です。
もし、あなたが、
- 世界を舞台に活躍できるフィールドを求めている
- 自身の専門知識やスキルを活かして、社会に貢献したい
- 安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい
そう考えているなら、信越化学工業は、あなたの挑戦を受け入れてくれる会社かもしれません。
企業研究や自己分析を入念に行い、自信を持って選考に臨みましょう。
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