近年、アパレル業界はファストファッションの台頭やEC市場の拡大など、めまぐるしい変化にさらされています。 そんな中、国内大手アパレル企業として長年、業界を牽引してきたワールドにも「業績が悪化している」「待遇が悪い」といった噂が囁かれているようです。
本当の実態はどうなのでしょうか？
結論から言うと、どんな会社にも良い評判もあれば悪い口コミは必ず存在します。ワールドは日本を代表する企業だけあって一部ネット上の悪い評判はあるにせよ優良企業なのは間違いありません。
その上でこの記事では、ワールドの業績や評判について、元社員の口コミや客観的なデータをもとに徹底解説していきます。 特に、
- リストラやブランド閉鎖の真相
- 年収・残業時間・離職率など、気になる労働環境の実態
- 女性にとって働きやすいのかどうか
- 転職するメリット・デメリット
といった点について、深く掘り下げていきます。
ワールドへの転職を検討している方や、アパレル業界に興味のある方は、ぜひ参考にしてみてください。
ワールド（アパレル）の業績悪化は本当？リストラやブランド閉鎖の真相、将来性を解説！
ワールドは過去に業績悪化に見舞われ、リストラやブランド閉鎖といった苦渋の決断を迫られました。特に2020年以降は、新型コロナウイルスの感染拡大が追い打ちをかけ、アパレル業界全体が苦境に立たされる中、ワールドもその影響を大きく受けました。
業績推移に見る厳しい現実
ワールドの業績推移を見てみると、2021年3月期には営業利益が△216憶6,700万円と赤字に転落しましたが、その翌年には黒字転換し2024年2月期に120憶の営業利益となっています。（参考：ワールドIR資料「2023年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」https://www.world-ir.co.jp/ir/library/report/）
この一時的な業績悪化の要因としては、以下の点が挙げられます。
- コロナ禍による消費の落ち込み: 緊急事態宣言の発出や外出自粛の影響で、アパレル需要が大きく落ち込みました。
- EC化の遅れ: ワールドは従来の百貨店やショッピングセンターへの出店を中心としてきましたが、EC市場の拡大に対応しきれず、売上を伸ばすことができませんでした。
- ファストファッションとの競争激化: 低価格なファストファッションブランドとの競争が激化し、ワールドのブランドは価格競争力を失っていました。
大規模リストラとブランド閉鎖
業績悪化を受け、ワールドは2021年2月に大規模なリストラを発表しました。具体的には、
- 全国450店舗の閉鎖: 不採算店舗を中心に、大規模な店舗閉鎖を行いました。
- 7ブランドの終了: 需要が見込めないブランドを整理し、選択と集中を進めました。
- 100人規模の希望退職者の募集: 人員削減によるコスト削減を図りました。
これらのリストラ策は、業績回復のための苦渋の決断であったと言えます。
事業構造改革による将来性
厳しい状況に直面したワールドですが、事業構造改革を進めることで、未来への活路を見出そうとしています。
具体的には、
- EC事業の強化: 自社ECサイトの機能強化や、ZOZOTOWNや楽天市場などのモールへの出店を強化しています。
- D2Cブランドの育成: デジタルマーケティングを活用し、顧客との直接的な関係構築を目指すD2Cブランドの育成に力を入れています。
- 高価格帯ブランドの展開: 高価格帯ブランドを展開することで、収益性の向上を目指しています。
これらの取り組みが功を奏し、2023年3月期の連結業績は、売上高1,712億円、営業利益82億円と黒字化を達成しました。
今後のアパレル業界は、ますます競争が激化することが予想されます。 ワールドが生き残っていくためには、時代の変化に柔軟に対応し、新たなビジネスモデルを構築していくことが求められます。
ワールド（アパレル）で働くのはブラック？年収・残業・離職率など、元社員の口コミを徹底分析！
ワールドで働くことを検討する際、労働環境が気になる方も多いのではないでしょうか？福利厚生や休暇制度が充実していると言われる一方で、給与水準が低い、残業が多いといった噂も耳にします。
そこで、この章では、元社員の口コミを交えながら、ワールドの労働環境の実態について、様々な視点から詳しく解説していきます。
年収：アパレル業界の中では平均的だが、高いとは言えない
ワールドの年収は、エン・ジャパンが運営する企業口コミサイトによると、企画・事務・管理系で平均年収448万円、販売・サービス系で平均年収389万円となっています。（出典：エン・ジャパン「ワールドの年収・給与・給料レポート」https://employment.en-japan.com/company/100400/salary/）
アパレル業界の平均年収と比較すると、突出して高いわけではありませんが、極端に低いというわけでもありません。
- 年収に関する口コミ例
- 「給料は普通。昇給は年功序列なので、若いうちはあまり期待できない。」(20代/女性/元販売スタッフ)
- 「賞与は年2回支給され、業績によって変動する。業績が良いときは、モチベーションに繋がる。」(30代/男性/元企画)
- 「住宅手当や家族手当など、福利厚生が充実しているので、その点は満足している。」(40代/女性/元人事)
給与水準に対する感じ方は人それぞれですが、年功序列の社風であるため、若いうちや、成果が昇給に反映されにくいと感じる場合は、モチベーションが上がりづらいと感じる人もいるかもしれません。
残業：部署や時期による差が大きい
残業時間については、部署や時期によって差が大きいようです。
- 残業に関する口コミ例
- 「繁忙期は残業が多くなることもあったが、基本的には定時に帰れることが多かった。」(30代/女性/元デザイナー)
- 「店舗勤務だったので、残業はほとんどなかった。シフト制で、希望休も取りやすかった。」(20代/女性/元販売スタッフ)
- 「企画部門は、納期前は徹夜になることもあった。体力的にきついと感じることもあった。」(30代/男性/元企画)
特に、企画やデザイン部門など、クリエイティブな仕事内容の場合は、繁忙期に業務が集中し、残業が多くなる傾向があるようです。 一方で、販売スタッフはシフト制で、残業は比較的少ないという声が多く聞かれました。
離職率：公表値はないものの、平均勤続年数は長め
ワールドの離職率は、公表されていません。しかし、平均勤続年数は約17年となっており、一般職の平均勤続年数（約11年）と比較すると、長めであると言えるでしょう。
- 離職理由に関する口コミ例
- 「結婚を機に退職しました。産休・育休制度を利用して、職場復帰することも考えましたが、家庭と両立できる自信がなかった。」(30代/女性/元販売スタッフ)
- 「キャリアアップを目指して転職しました。ワールドは、女性が働きやすい環境ではありますが、昇進の機会は限られていると感じました。」(30代/女性/元企画)
- 「給与水準が低いことが理由で転職しました。福利厚生は充実していますが、生活水準を維持するために、より給与の高い会社を選びました。」(30代/男性/元営業)
離職理由としては、結婚や出産、キャリアアップ、給与など、様々な理由が挙げられています。
ブラック企業？ホワイト企業？：一概には判断できない
ここまで、ワールドの年収、残業時間、離職率について、様々な角度から見てきました。
これらの情報を総合的に判断すると、ワールドはブラック企業と断言することはできません。福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境であることは事実です。
しかし、給与水準の低さや、部署によっては残業が多いなど、課題点も存在します。
最終的には、自分自身の価値観や働き方と照らし合わせて、自分に合った会社かどうかを判断することが重要です。
女性は働きやすい？ワールド（アパレル）の評判を、産休・育休制度やワークライフバランスから検証！
アパレル業界は女性の割合が多い業界ですが、結婚や出産などのライフイベントと仕事の両立が難しいという側面もあります。 ワールドは、女性が働きやすい会社として、様々な制度や取り組みを行っていると評判です。
この章では、産休・育休制度やワークライフバランスの観点から、ワールドで働く女性にとってのメリット・デメリットを詳しく解説していきます。
手厚い産休・育休制度でライフイベントも安心
ワールドは、産休・育休制度の取得率が高く、取得後の職場復帰もしやすい環境が整っていると評判です。 法律で定められた期間よりも長く、育休を取得できる制度や、子供が小学校に入学するまで時短勤務ができる制度など、女性社員が長く働き続けられるよう、手厚いサポート体制が魅力です。
- 産休・育休制度に関する口コミ例
- 「産休・育休を取得して、職場復帰している女性社員が多い。復帰後のサポート体制も整っているので、安心して仕事に復帰することができた。」(30代/女性/元営業)
- 「子供が3人いるが、3人とも産休・育休を取得して、職場復帰した。時短勤務制度を利用しながら、仕事と育児を両立することができている。」(40代/女性/元デザイナー)
実際に、口コミサイトなどでも、産休・育休制度を利用した社員から、高い評価を得ているのを多く見かけます。
ワークライフバランス：部署や働き方によって異なる
ワールドは、ワークライフバランスを重視する社員が多く、オンとオフを切り替えて働くことができる雰囲気があるとされています。
- ワークライフバランスに関する口コミ例
- 「残業は少なく、定時に帰れることがほとんどだった。趣味や家族との時間など、プライベートの時間も大切にしたいという社員が多かった。」(20代/女性/元販売スタッフ)
- 「部署や時期によっては、残業が多くなることもあった。しかし、有給休暇は比較的取得しやすく、旅行などの計画も立てやすかった。」(30代/女性/元企画)
ただし、部署や職種、個人の働き方によって、ワークライフバランスの捉え方は異なります。 特に、企画やデザイン部門など、業務量の多い部署では、残業が多くなってしまう場合もあるようです。 自分自身の希望するワークライフバランスを実現するためには、事前に仕事内容や残業時間、休暇の取得しやすさなどをしっかりと確認しておくことが大切です。
女性にとって働きやすい環境ではあるものの、キャリアアップは難しい？
ワールドは、女性が働きやすい環境であることは間違いありません。しかし、キャリアアップを目指せるかという点については、疑問の声も上がっています。
- キャリアアップに関する口コミ例
- 「女性管理職の数は少なく、男性社員と比較して、昇進の機会が少ないと感じることがあった。」(30代/女性/元営業)
- 「結婚や出産を機に、キャリアを諦めてしまう女性社員も多かった。結婚や出産後も、キャリアを継続できるような制度やサポートがあれば良いと思う。」(40代/女性/元人事)
ワールドは、女性管理職の育成にも力を入れており、近年は女性管理職の割合も増加傾向にあります。 しかし、他の大手企業と比較すると、その数はまだ少ないのが現状です。
まとめ：ライフイベントと仕事を両立しやすい環境だが、キャリアアップを目指す場合は検討が必要
全体として、ワールドは女性にとって働きやすい環境が整っていると言えます。 特に、結婚や出産などのライフイベントを迎えても、安心して働き続けられる点は大きな魅力です。
一方で、キャリアアップを目指したい女性にとっては、昇進の機会や給与面などで、物足りなさを感じる場合もあるかもしれません。 自分自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせて、ワールドで働くメリット・デメリットを比較検討することが大切です。
こんな人がワールドに合っている！：変化を楽しみ、自分らしく働きたいあなたへ
ワールドは、伝統と革新を併せ持つ、変化の激しいアパレル業界をリードする企業です。 しかし、会社の規模やネームバリューだけで判断すると、ミスマッチが起こる可能性も。
本当の意味で、ワールドで活躍できるのはどんな人材なのでしょうか？
ここでは、ワールドの社風や求める人物像、仕事のやりがいなどを踏まえ、ワールドに向いている人の特徴を具体的に解説します。
変化を楽しみ、柔軟に対応できる人
ワールドは、コロナ禍の影響や消費者の価値観の変化など、厳しい市場環境の中でも、積極的に事業改革を進めています。 EC事業の強化や新規ブランドの立ち上げなど、常に新しいことに挑戦し続ける社風の中で、成長意欲や柔軟性を持って業務に取り組める人にとって、刺激的な環境と言えるでしょう。
- 変化への対応力が高い人の特徴
- 新しい情報や技術を積極的に吸収しようとする
- 変化を恐れず、前向きに捉えることができる
- 周囲の意見を聞きながら、柔軟に対応できる
チームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進められる人
ワールドは、多くのブランドを展開し、多様な職種の社員がそれぞれの専門性を活かして働いています。そのため、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を円滑に進められることが重要になります。
- チームワークを重視する人の特徴
- 周囲への気配りができ、コミュニケーションを積極的に取ることができる
- 目標達成のために、チームとしての一体感を大切にできる
- 相手の意見を尊重し、建設的な議論ができる
ファッションへの情熱を持ち、お客様を笑顔にしたいという想いがある人
ワールドは、「お客様一人ひとりの幸せを願い、ブランドを通して感動と喜びを創造し、社会に貢献する」という企業理念を掲げています。
ファッション業界で働く上で、お客様を笑顔にしたい、社会を豊かにしたいという強い想いを持っている人は、ワールドの企業理念に共感し、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
- お客様を笑顔にしたいという想いを持つ人の特徴
- ファッションが好きで、トレンドに敏感である
- 人の役に立つことや、喜んでもらうことにやりがいを感じる
- 持ち前の明るさや丁寧な対応でお客様に寄り添える
自分らしく、主体的にキャリアを築きたい女性
ワールドは、産休・育休制度の取得率が高く、ワークライフバランスを重視する女性にとって働きやすい環境です。
しかし、受け身な姿勢ではなく、自らキャリアプランを描き、周囲とコミュニケーションを取りながら、主体的にキャリアを築いていくことが求められます。
結婚や出産などのライフイベントを経ても、諦めずにキャリアを継続したいという意欲を持った女性にとって、ワールドは、自分らしく輝けるフィールドを提供してくれるでしょう。
最後に
ワールドは、アパレル業界のリーディングカンパニーとして、常に進化を続けています。
変化を楽しみながら、自分自身の成長を追求できる人にとって、ワールドは多くの刺激とやりがいを与えてくれる会社と言えるでしょう。
ワールド（アパレル）への転職はあり？求人情報や転職サイトの活用法まで解説！
「アパレル業界で働きたいけど、ワールドって実際どうなの？」
「転職を考えているけど、自分に合う会社なのか知りたい」
そんな風に考えている方もいるのではないでしょうか？
結論から言うと、ワールドは福利厚生が充実しており、女性が長く働きやすい環境が魅力です。一方で、年功序列の社風や給与水準の低さが気になる点として挙げられます。
本章では、ワールドへの転職を検討している方のために、求人情報の探し方から、転職サイトの活用法、さらに転職活動で失敗しないためのポイントまで詳しく解説していきます。
ワールドの求人情報はどこで探せる？
ワールドの求人情報は、主に以下の方法で探すことができます。
- ワールド公式採用サイト
ワールドの公式採用サイトでは、職種、勤務地、雇用形態など、様々な条件で絞り込み検索が可能です。 新卒採用だけでなく、中途採用情報も掲載されているので、こまめにチェックしてみましょう。 また、会社説明会やセミナー情報なども掲載されているので、ワールドについてより深く知りたい方にもおすすめです。 - 転職サイト・転職エージェント
リクナビNEXT、マイナビ転職、dodaなどの総合転職サイトや、アパレル業界に特化した転職エージェントを利用するのも有効な手段です。 転職サイトでは、非公開求人情報を含む、多くの求人情報を得ることができます。 また、転職エージェントでは、キャリアカウンセリングや企業紹介、面接対策など、転職活動をサポートしてくれるサービスを受けることができます。
主な転職サイト・転職エージェント例- 総合転職サイト
- リクナビNEXT
- マイナビ転職
- doda
- en転職
- アパレル業界に特化した転職エージェント
- クリーデンス
- ファッショーネ
- エム・エム・ビー
- アパレル派遣ナビ
- 総合転職サイト
- 求人情報誌・求人情報サイト
タウンワークやIndeedなどの求人情報誌・求人情報サイトでも、ワールドの求人が掲載されている場合があります。
転職サイトを効果的に活用しよう！
転職サイトを利用する際は、以下の点に注意しましょう。
- 複数のサイトに登録する
転職サイトによって、掲載されている求人情報やサービス内容が異なります。 より多くの求人情報に触れるために、複数のサイトに登録することをおすすめします。 - こまめに情報収集をする
求人情報は日々更新されています。こまめにサイトをチェックし、最新の情報を収集しましょう。 - 非公開求人情報もチェックする
転職サイトには、一般公開されていない非公開求人情報も多数存在します。 企業側が採用条件に合う人材を探しているケースもあるため、積極的にチェックしてみましょう。 - スカウト機能を活用する
転職サイトによっては、企業の採用担当者から直接スカウトメッセージが届く機能があります。 プロフィールを充実させておくことで、スカウトが届きやすくなるでしょう。
転職難易度：経験やスキル、タイミングが重要
ワールドへの転職難易度は、応募する職種やポジション、時期、そして応募者の経験やスキルによって異なります。
- 職種・ポジションによる違い
一般的に、専門性の高い職種や管理職のポジションは、高いスキルや経験が求められるため、競争率が高くなる傾向があります。 一方で、販売スタッフなど、未経験者でも応募可能な職種は、比較的競争率が低くなる傾向があります。 - 時期による違い
アパレル業界は、春夏と秋冬の年2回のシーズンを軸に、繁忙期が訪れます。 新卒採用と同様に、中途採用も繁忙期前に求人が増える傾向があるため、転職活動のタイミングも重要な要素となります。 - 経験・スキルによる違い
アパレル業界での経験や、販売、接客、商品管理、企画、デザインなどのスキルは、転職活動において大きな強みとなります。 また、語学力やコミュニケーション能力、マネジメント能力なども、評価の対象となるでしょう。
転職活動で失敗しないために！事前準備を徹底しよう
ワールドへの転職を成功させるためには、事前の準備が重要です。 以下の点を意識して、転職活動を進めましょう。
- 自己分析
自分の強みや弱み、キャリアプランなどを整理し、なぜワールドで働きたいのか、どのような仕事で貢献したいのかを明確にしましょう。 - 企業研究
企業理念や事業内容、ブランドコンセプト、社風などをしっかりと理解しておくことが大切です。 会社説明会や企業ホームページ、IR情報などを参考に、企業研究を行いましょう。 - 面接対策
面接では、自己PRや志望動機、転職理由などを明確に伝えられるように、事前にしっかりと準備しておきましょう。 また、逆質問の準備も忘れずに行いましょう。
ワールドは、アパレル業界の中でも、福利厚生が充実しており、女性が長く働きやすい環境が魅力の企業です。 一方で、年功序列の社風や給与水準の低さなど、気になる点も存在します。
転職活動は、企業と求職者の相互理解を深めるための貴重な機会です。 事前の準備をしっかり行い、自信を持って転職活動に臨みましょう。
会社概要
| 項目 | 内容 |
| 会社名 | 株式会社ワールド |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 信輝 |
| 所在地 | 〒650-8585 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
| 設立 | 1959年1月 |
| 事業内容 | ファッションおよびファッション関連事業 |
| 資本金 | 60億円 |
まとめ
この記事では、ワールドへの転職を検討している方のために、多岐にわたる情報を網羅しました。求人情報はどこで入手できるのか、転職サイトをどのように活用すべきか、転職活動で成功を掴むための秘訣、そして会社概要まで、詳しく解説してきました。
ワールドは、日本のアパレル業界を牽引する存在として、多種多様なブランドを展開し、社員一人ひとりに合わせた幅広いキャリアパスを提供しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生は、特にライフステージの変化が多い女性にとって、長く安心して働き続けられる環境と言えるでしょう。
転職は、自身のキャリアを大きく左右する重要な転換点です。
この記事が、あなたの転職活動成功への道標となることを心より願っています。
積極的に行動を起こし、ワールドという新たなステージで、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？
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