「牧場物語」「ルーンファクトリー」「閃乱カグラ」…数々の人気ゲームを生み出してきたマーベラス。ゲーム好きなら一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか？しかし、その華やかなイメージとは裏腹に、ネット上では「待遇が悪い」「激務」といった噂も飛び交っています。
果たして、マーベラスで働くことは、本当に「茨の道」なのでしょうか？それとも、夢と現実を両立できる「希望の道」なのでしょうか？本当の実態はどうなっているのでしょうか？
結論から言うと、どんな会社にも良い評判もあれば悪い口コミは必ず存在します。
マーベラスは日本でも上位数％に入る企業だけあって一部ネット上の悪い評判はあるにせよ優良企業なのは間違いありません。
この記事では、これからマーベラスへの就職・転職を考えている方のために、良い評判・悪い評判の両面から情報を集め、徹底的に検証していきます。給与、労働環境、企業文化など、気になるポイントを深堀りしていきますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
マーベラスとは：ゲーム、音楽、映像ソフトを手掛ける総合エンターテイメント企業
マーベラスは、1997年に設立された「株式会社マーベラスエンターテイメント」を前身とする、デジタルコンテンツ制作会社です。家庭用ゲーム機、オンラインゲーム、PCゲームソフトといったゲーム事業にとどまらず、アニメーション、音楽・映像ソフトの企画・開発・販売、デジタルコンテンツのモバイル・PCオンライン向け配信事業など、幅広いエンターテイメント事業を展開しています。
有名シリーズを多数輩出するゲーム事業
マーベラスといえば、やはりゲーム事業を思い浮かべる人が多いのではないでしょうか？「牧場物語」シリーズや「ルーンファクトリー」シリーズなど、長年愛され続ける人気シリーズを多数生み出しています。
近年では、Nintendo Switch向けゲームソフト「DAEMON X MACHINA（デモンエクスマキナ）」や「天穂のサクナヒメ」といった新規タイトルもヒットし、その開発力の高さは、国内外で高く評価されています。
2.5次元舞台で大きな成功を収める音楽映像事業
マーベラスは、ゲーム・音楽映像事業においても、確固たる地位を築いています。特に注目すべきは、「テニスの王子様」や「刀剣乱舞」など、人気漫画・アニメ・ゲームを原作とした舞台公演、通称“2.5次元舞台”です。
マーベラスは、2.5次元舞台のパイオニア的存在として、クオリティの高い舞台を数多く制作し、大きな成功を収めています。近年では、海外公演も積極的に行うなど、その活動はグローバルに展開されています。
総合エンターテイメント企業としてさらなる成長へ
マーベラスは、ゲーム事業で培ってきたノウハウやブランド力を活かし、音楽映像事業、デジタルコンテンツ事業など、多角的に事業を展開しています。今後も、各事業間のシナジー効果を最大限に発揮することで、総合エンターテイメント企業として、さらなる成長を目指していくと考えられます。
マーベラスは「ひどい」？噂の真相に迫る
ネット上では、時にマーベラスに対して「待遇が悪い」「激務」といったネガティブな噂を耳にすることがあります。果たして、これらの噂は本当なのでしょうか？ この章では、マーベラスに関するネガティブな評判について、口コミを元に検証し、その真相に迫ります。
パワハラ疑惑：人事部が対応に動くケースも、一部部署の体質改善が課題か
一部口コミでは、パワハラまがいの行為や、意見を言う人は冷遇されるといった、風通しの悪さを指摘する声が上がっています。「評価制度が曖昧で、上司の個人的な感情で評価が左右される」という意見もありました。
一方で、近年では、人事部がパワハラやセクハラに対して厳しく対応するようになったという声も複数見られます。相談窓口も設置され、安心して働ける環境づくりが進められているようです。社員研修なども積極的に行い、ハラスメント防止の意識向上にも努めています。
全体的に見て、組織的にパワハラが横行しているというよりは、一部の上司の言動が問題視されているケースが多いように見受けられます。企業として、そういった問題に真摯に向き合い、改善していこうという姿勢が見られる点は評価できるでしょう。
ネットの口コミは、悪い評判が目立ちやすい傾向があります。パワハラまがいの行為があったという口コミも、数ある私見のうちの一つと捉え、冷静に判断することが重要です。企業側も、個々の事例に適切に対処し、風通しの良い職場環境づくりを進めていくことが求められます。
激務の実態：平均残業時間は標準だが、部署や時期によっては注意が必要
マーベラスの平均残業時間は、会社全体では16時間程度と報告されています。(2022年3月期有価証券報告書より) これは、一般職の平均残業時間とほぼ変わりません。口コミにも、「繁忙期でなければ定時で帰宅できることが多い」「有給休暇も取得しやすい」といった意見がありました。
ただし、「ゲーム開発部門では、開発終盤になると、残業や休日出勤が続くことがある」「プロジェクトの進捗状況によっては、深夜に及ぶ作業が発生することもある」といった声も聞かれます。
ゲーム業界は、特に新作ゲームのリリース前などは、開発が佳境を迎えるため、残業が多くなりがちな傾向があります。マーベラスもその例外ではなく、部署や時期によっては、ワークライフバランスの維持が難しいと感じる人もいるかもしれません。
しかし、近年では、働き方改革の推進や、業務効率化の取り組みなども積極的に行われており、残業時間の削減や、有給休暇の取得促進など、労働環境の改善に向けた努力が続けられています。
入社前に、希望する部署の労働環境について、詳しく確認しておくことをおすすめします。転職エージェントなどに相談し、よりリアルな情報を収集するのも良いでしょう。
オーナー企業ゆえの問題点：トップダウンの意思決定、株主重視の姿勢
マーベラスはオーナー企業であり、「トップダウンの意思決定が基本で、社員の意見が通りにくい」という口コミも散見されます。また、「株主重視の姿勢が強く、社員よりも利益を優先していると感じることがある」といった意見もありました。
一方で、近年は、社員の意見を積極的に聞き取り、新規プロジェクトに繋げる取り組みなども行われているようです。社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、企業として成長を続けています。
オーナー企業は、意思決定のスピードが速く、経営者のビジョンが明確であるというメリットがあります。一方で、社員にとっては、意見が反映されにくい、自由な発想が阻害されるといったデメリットに感じる場合もあるかもしれません。
しかし、マーベラスも、社員とのコミュニケーションを重視し、風通しの良い組織文化を築こうと努力しています。オーナー企業だからといって、一概にネガティブな面ばかりではありません。
重要なのは、オーナー企業ならではの特性を理解した上で、自分に合った企業文化かどうかを見極めることです。
マーベラスで働く前に知っておくべきこと：企業文化、年収、待遇
マーベラスで働く前に、企業文化、年収、待遇、そして気になる口コミ評判について理解を深めておきましょう。良い面だけでなく、ネガティブな意見も踏まえることが、ミスマッチを防ぎ、納得のいく転職活動をするために重要です。
マーベラスの企業文化：挑戦と裁量を重視する社風
マーベラスは、「誰も見たことのないエンターテイメントを。」という企業理念を掲げ、「驚き」と「感動」を生み出すことを目指しています。そのため、新しいことへ挑戦することを奨励し、社員一人ひとりの裁量を大きく持たせる社風です。
社員からは、
- 「若いうちから責任ある仕事を任せてもらえ、やりがいを感じている」（20代、ゲーム開発）
- 「自分のアイデアを提案しやすく、風通しの良い雰囲気だと感じている」（30代、企画）
といった声が聞かれる一方で、
- 「裁量が大きい分、自分で考えて行動する必要があり、指示待ちの人には向いていない」（20代、営業）
- 「若手社員に対する教育体制が整っていないと感じることがある。OJTで学ぶというスタンス」（30代、デザイナー）
という意見も。チャレンジ精神旺盛で、主体的に行動できる人にとっては、非常にやりがいのある環境と言えるでしょう。
年収・待遇：平均年収は約542万円、ゲーム業界の中では標準的な水準
マーベラスの平均年収は約542万円と、ゲーム業界の中では標準的な水準です。昇給に関しては、年功序列の色が濃く、年齢や経験に応じて給与が上がっていくシステムとなっています。
- 「福利厚生は充実しており、特にエンタメ系の補助制度が嬉しい」（30代、ゲーム開発）
- 「産休・育休制度が整っており、女性も働きやすい環境だと思う」（30代、人事）
といったポジティブな意見がある一方、
- 「みなし残業代（約45時間分）が含まれているため、残業が多い部署だと割に合わないと感じる」（20代、ゲーム開発）
- 「昇給額は少なく、年収アップを期待するのは難しい。ベースアップよりも賞与で頑張りを評価する傾向」（30代、企画）
という声も。
福利厚生については、各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度など、一般的な福利厚生は整っています。エンターテイメント企業らしく、社員の「遊び」をサポートするユニークな福利厚生制度も用意されています。
マーベラスの口コミまとめ：部署や時期によって異なる労働環境、給与・評価制度は改善傾向も
企業研究をする上で、実際に働いている人の生の声を聞くことは非常に重要です。ここでは、マーベラスの口コミについて、良い口コミと悪い口コミの両面から、労働環境、給与・評価制度、企業文化など、様々な角度から分析していきます。
良い口コミ：裁量の大きさや人間関係の良さが魅力
マーベラスの良い口コミとしては、
- 「裁量が大きく、自分のアイデアを活かせる。若いうちから責任のある仕事を任されることが多いので、成長を実感できる。」（ゲームプランナー、20代）
- 「人気ゲームの開発に携わることができるのは、ゲーム好きとしてはたまらない魅力。自分が手掛けた作品が世に出たときの達成感は格別。」（ゲームプログラマー、30代）
- 「穏やかな人が多く、人間関係が良い。困ったことがあれば、先輩や上司が丁寧に教えてくれるので、安心して仕事に取り組める。」（ゲームデザイナー、20代）
- 「福利厚生が充実している。特に、ゲーム会社の社員ならではと言える、オンラインコンテンツ課金補助制度や新作ゲームの社員割引販売は嬉しい。」（コーポレート部門、30代）
といった点が挙げられます。
特に、若いうちから責任のある仕事を任されるなど、裁量が大きい点は、やりがいを感じやすいポイントと言えるでしょう。
また、ゲーム会社ならではの魅力として、「人気ゲームの開発に携われる」ことを挙げる人も多く見られます。
悪い口コミ：部署や時期によっては残業が多い、給与や評価制度への不満も
一方で、マーベラスの悪い口コミとしては、
- 「部署や時期によっては残業が多い。特に、ゲーム開発の終盤は、納期に追われて、深夜残業や休日出勤が続くこともあった。」（ゲームプログラマー、30代）
- 「給与は年功序列で、基本給は低め。昇給もあまり期待できないので、モチベーションが上がらない。」（ゲームデザイナー、20代）
- 「評価制度が曖昧で、上司によって評価が異なる。頑張りが給与に反映されていると感じにくい。」（コーポレート部門、20代）
- 「トップダウンの社風で、意見やアイデアを言いづらい雰囲気がある。新しいことにも挑戦しにくいと感じる。」 (ゲームプランナー、30代)
- “事業部間の連携が少なく、縦割りな組織構造だと感じる。他部署との交流が少ないため、会社全体としての一体感を感じにくい。” (マーケティング、20代)
といった意見も見られます。
ゲーム業界全体に言えることですが、特に開発部門では、繁忙期には残業や休日出勤が発生する可能性もあるようです。
口コミを参考に、自分に合った会社かどうかを見極めよう
企業の口コミは、あくまでも参考情報の一つです。
良い面だけでなく、悪い面もきちんと理解した上で、自分に合った会社かどうかを判断することが大切です。
転職エージェントなどに相談し、より詳しい情報を得たり、他の企業と比較検討したりするのも良いでしょう。
マーベラスの事業内容：3つの柱で「驚き」と「感動」を提供
マーベラスは、多岐にわたるエンターテイメント事業を展開し、世界中の人々に「驚き」と「感動」を届けています。その事業内容は、大きく3つの柱で構成されています。
① デジタルコンテンツ事業：家庭用ゲームからスマホゲームまで、幅広いプラットフォームで展開
マーベラスの主力事業とも言えるのが、家庭用ゲーム機、スマートフォン、PCなど、様々なプラットフォームに向けたデジタルコンテンツの企画・開発・販売です。
特に、家庭用ゲームソフトにおいては、自社開発のオリジナルタイトルに加え、人気作品の共同開発や販売受託など、多岐にわたるビジネスを展開。代表的なタイトルとしては、「牧場物語」シリーズ、「ルーンファクトリー」シリーズ、「閃乱カグラ」シリーズなどが挙げられます。
近年では、スマートフォンゲーム市場の拡大に伴い、新規タイトルの開発や人気IPのスマホゲーム化にも積極的に取り組んでおり、更なる成長が期待されています。
② アミューズメント事業：アーケードゲームからテーマパークまで、リアルなエンターテイメントを提供
マーベラスは、デジタルコンテンツ事業で培ってきたノウハウやキャラクターIPを活用し、アミューズメント事業にも力を入れています。
アミューズメント施設向けゲーム機の企画・開発・販売・運営を手がけるほか、テーマパークやイベントの企画・運営など、リアルなエンターテイメント体験を提供することで、事業領域の拡大を図っています。
近年注目されているのが、VR（仮想現実）やAR（拡張現実）といった最新技術を活用したアミューズメント施設の展開です。マーベラスは、これらの技術を駆使し、これまでにないエンターテイメント体験の創出を目指しています。
③ 音楽映像事業：アニメ制作、舞台公演、音楽制作など、幅広いコンテンツをプロデュース
マーベラスは、アニメーション作品の制作・プロデュース、音楽・映像コンテンツの制作・商品化、舞台やミュージカルの企画・制作・興行など、音楽映像事業においても多岐にわたるコンテンツをプロデュースしています。
特に、人気漫画・アニメ・ゲームを原作とした2.5次元舞台の制作には定評があり、「テニスの王子様」「刀剣乱舞」「あんさんぶるスターズ！」など、数多くのヒット作を生み出しています。
近年では、2.5次元舞台の海外公演も積極的に行っており、日本のエンターテイメントを世界に発信する役割も担っています。
これらの3つの柱を軸に、マーベラスは総合エンターテイメント企業として、今後も人々に夢と感動を与えるコンテンツを生み出し続けていくでしょう。
マーベラスで働くメリット：女性支援、充実した福利厚生
ゲーム業界は、かつては男性中心の業界と言われていました。しかし、近年は、女性従業員の割合も増加し、働きやすい環境づくりにも力を入れている企業が増えています。
マーベラスも、女性が活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組んでおり、充実した福利厚生制度も魅力です。ここでは、マーベラスで働くメリットについて、特に女性支援と福利厚生に焦点を当てて解説します。
女性が働きやすい環境：産休・育休取得後の復帰例も多数、管理職登用も進む
マーベラスは、女性の活躍推進を掲げており、産休・育休制度や時短勤務など、女性が働きやすい環境が整っています。
具体的な取り組み例
- 産休・育休制度の取得率・復帰率の向上： マーベラスでは、産休・育休の取得を希望する社員に対して、丁寧なサポート体制を整えています。取得率も高く、復帰後も安心してキャリアを継続できるよう、時短勤務制度やフレックスタイム制度なども利用可能です。
- 女性管理職の登用： これまで以上に多くの女性が管理職として活躍できるよう、研修や mentoring プログラムなどを導入し、キャリア育成にも力を入れています。
- 育児と仕事の両立支援： 子育て中の社員が、仕事と育児を両立しやすいように、時差出勤や在宅勤務制度などを導入し、柔軟な働き方を推奨しています。
これらの取り組みが評価され、マーベラスは、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「なでしこ銘柄」にも選出されています。「なでしこ銘柄」は、女性活躍推進に優れた企業として認められた証です。
実際に、口コミサイトなどでも、「産休・育休を取得しやすく、復帰後もスムーズに仕事に復帰できた」「女性社員が多く、働きやすい雰囲気」といったポジティブな意見が多く見られます。
充実した福利厚生：社員の「遊び」をサポートするユニークな制度も
マーベラスでは、従業員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度が用意されています。
主な福利厚生制度
- 各種手当： 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、家族手当など
- 休暇制度： 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、不妊治療休暇など
- 保険・年金： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度
- 財産形成： 従業員持株会、財形貯蓄制度
- その他： 慶弔見舞金、健康保険組合施設利用、オンラインコンテンツ課金補助制度、新作コンシューマゲーム社員販売、資格取得支援制度、サークル支援制度など
特に注目すべきは、「オンラインコンテンツ課金補助制度」や「新作コンシューマゲーム社員販売」といった、社員の「遊び」をサポートするユニークな福利厚生です。
これらの制度は、社員のエンターテイメントに対する情熱を刺激し、より質の高いコンテンツを生み出すための投資として位置付けられています。
ワークライフバランスの実現：仕事もプライベートも充実できる環境
マーベラスは、「仕事もプライベートも充実させてこそ、より良いエンターテイメントが生まれる」という考えのもと、従業員が仕事とプライベートを両立できるよう、様々な制度や取り組みを導入しています。
フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入、有給休暇の取得促進など、柔軟な働き方を推奨することで、従業員一人ひとりが、自分のライフスタイルに合った働き方を選択できるようになっています。
福利厚生の充実度や働きやすさは、企業選びの重要なポイントです。マーベラスは、その点においても魅力的な選択肢と言えるでしょう。
マーベラスへの転職を成功させるための戦略：求める人物像と効果的な転職活動
人気ゲーム会社であるマーベラスへの転職は、多くのゲーム業界志望者にとって大きな目標と言えるでしょう。しかし、その競争率の高さから、徹底的な対策なしに選考突破は容易ではありません。
そこで今回は、マーベラスが求める人物像を分析し、転職活動を成功に導くための戦略を紹介します。
マーベラスが求める人物像：「楽しさ」を創造し、成長を追求する人材
マーベラスは、採用情報ページで「“遊”をつくる総合エンターテイメント企業」を掲げ、世界中の人々へ「驚き」と「感動」を届けることを目指しています。
数々のヒット作を生み出してきた同社が求めるのは、以下の3つの要素を兼ね備えた人材です。
- 「楽しい」を生み出す事が出来る人: マーベラスにとって「楽しさ」は、すべてのエンターテイメントの根幹にあります。ユーザーを魅了する斬新なアイデア、面白いゲームシステム、魅力的なキャラクターなど、「楽しさ」を生み出す才能を持った人材を求めています。
- 「楽しい」を価値に変える事が出来る人: 「楽しさ」を形にするだけでなく、それを商品価値、ひいてはビジネスとして成功に導く力も重要です。マーケティング視点や、コスト意識、プロジェクトマネジメント能力なども評価の対象となるでしょう。
- 仕事を楽しむ人: ゲーム制作は、決して楽な道のりではありません。厳しい納期や、度重なる修正作業など、困難な状況にも前向きに、そして楽しみながら仕事に取り組める情熱を持った人物が求められます。
中途採用：ゲーム業界の経験を活かせる様々な職種を募集！
マーベラスの中途採用は、経験者採用が中心です。公式サイトの採用情報ページでは、「ゲーム部門」「音楽映像部門」など、様々な職種で募集を行っています。
募集職種例
- ゲームプランナー
- ゲームプログラマー
- ゲームデザイナー
- 3DCGデザイナー
- 2Dデザイナー
- サウンドクリエイター
- プロデューサー
- ディレクター
- マーケティング
- 営業
- コーポレート（経理、人事、法務など）
ゲーム開発に直接関わる職種だけでなく、マーベラスの事業を支えるコーポレート部門の募集も積極的に行っています。
中途採用の応募資格：専門知識やスキル、経験が求められる
中途採用の応募資格は、職種によって異なりますが、基本的には、当該業務に関する専門知識やスキル、実務経験が必須となります。
例えば、ゲームプランナーであれば、ゲームシナリオの執筆経験やゲームシステムの設計経験などが求められます。また、ゲームプログラマーであれば、UnityやUnreal Engineなどのゲームエンジンを用いた開発経験、C++やC#などのプログラミング言語のスキルが求められます。
新卒採用：エンターテイメント業界の未来を担う人材を求む！
マーベラスは、新卒採用も行っています。募集職種は、ゲーム部門、音楽映像部門など、中途採用と同様です。
新卒採用では、専門的な知識やスキルよりも、エンターテイメント業界への熱い想い、新しいものを生み出したいという創造力、そして、何事にも積極的にチャレンジする行動力を重視しています。
転職成功のための行動計画：自己分析、企業研究、転職エージェントの活用
1. 自己分析：経験とスキル、そして「楽しさ」への情熱を棚卸し
まずは、これまでの経験やスキルを振り返り、マーベラスの求める人物像と、どのように合致しているのか、棚卸しを行いましょう。
- これまで、どのような「楽しさ」を生み出してきたのか？
- それは、どのようなスキルや経験に基づいているのか？
- マーベラスの作品で、どのような点に「楽しさ」を感じるか？
などを分析することで、効果的な自己PRや、熱意のこもった志望動機を作成することができます。
2. 企業研究：企業理念、事業内容、社風を深く理解する
求める人物像と合致しただけでは、選考通過は難しいでしょう。マーベラスの企業理念や事業内容、社風などを深く理解し、共感できるポイントを見つけることが重要です。
- 企業理念やビジョンに共感できるか？
- どのようなゲームを作りたいか？
- 職種や部署の雰囲気は自分に合っているか？
企業ホームページや、会社説明会などで情報を収集し、面接で熱意を伝える準備をしておきましょう。
3. 転職エージェントの活用：求人情報の収集から面接対策まで
転職活動において、転職エージェントの活用は非常に有効です。特に、ゲーム業界に精通した転職エージェントを選ぶことで、より的確なサポートを受けることができます。
転職エージェントでは、求人情報の収集はもちろんのこと、企業の内部情報や選考対策、応募書類の添削、面接対策など、多岐にわたるサポートを受けることができます。
転職活動は、情報収集が非常に重要です。転職エージェントを有効活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。
まとめ：準備と行動で夢を掴む
マーベラスへの転職は、決して容易ではありません。しかし、周到な準備と、積極的な行動によって、夢を掴むことは十分に可能です。
今回の内容を参考に、効果的な転職活動を行い、マーベラスであなたの「楽しさ」を創造してみませんか？
マーベラスの会社概要
| 項目 | 内容 |
| 会社名 | 株式会社マーベラス |
| 英文社名 | Marvelous Inc. |
| 所在地 | 東京都品川区東品川四丁目12番18号 品川シーサイドイーストタワー |
| 設立 | 1997年6月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 澄宜 |
| 事業内容 | 家庭用ゲーム機、オンラインゲーム、PCゲームソフト、アニメーション、音楽・映像ソフトの企画・開発・販売 |
| 資本金 | 36億1,1000万円 |
まとめ：マーベラスは「楽しさ」を生み出す熱い想いを形にできる会社
この記事では、マーベラスの企業情報、年収や待遇、口コミ、転職方法まで幅広く解説してきました。
マーベラスは、「牧場物語」や「ルーンファクトリー」など、多くの人に愛されるゲームを生み出してきた、日本を代表するゲーム会社の一つです。
給与や待遇面では、業界の平均レベルを維持しており、福利厚生も充実しています。
一方で、口コミでは、残業時間や給与、評価制度に関する厳しい意見も見られました。
しかし、マーベラスは、社員の「遊び」を大切にするユニークな社風と、働き方改革や女性活躍推進など、社員がより働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
転職活動は、企業について正しく理解し、自分に合った環境かどうかを見極めることが重要です。
この記事が、マーベラスへの転職を検討しているあなたの背中を少しでも押すことができれば幸いです。
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