「デパ地下グルメといえばRF1」と言われるほど、惣菜業界で圧倒的な地位を築いているロック・フィールド。安定した人気企業で働くことに魅力を感じる一方、「労働環境が厳しい」「人間関係が複雑」といった噂を耳にすることもあるのではないでしょうか？
転職先としてロック・フィールドを検討しているあなたにとって、「本当に働きがいのある会社なのか？」は、事前に知っておきたい重要なポイントです。
結論から言うと、どんな会社にも良い評判もあれば悪い口コミは必ず存在します。
ロックフォールドは日本でも上位数％に入る企業だけあって一部ネット上の悪い評判はあるにせよ優良企業なのは間違いありません。
この記事では、ネット上で囁かれるネガティブな情報から、実際に働く人の口コミに基づいた魅力的な部分まで、包み隠さず徹底解説！ あなたの転職活動が成功に導かれるよう、リアルな情報をお届けします。
ロックフィールドで「やばい」と噂されるネガティブな評判
成長企業であるがゆえに、労働環境や人間関係の厳しさを指摘する声もあがっています。求人情報や企業ホームページだけでは見えてこない、リアルな評判を見ていきましょう。
ただし、これらの口コミはあくまでもネット上の数ある私見のうちの一つです。ネットの口コミは悪い評判の方が目立ちやすいので、全ての人が同じように感じているわけではありません。
長時間労働・休日出勤の実態
残業が多いって本当？
「残業時間は月平均26.9時間」というデータもありますが、これはあくまで平均値。部署や時期、担当する業務内容によって、残業時間は大きく変動します。
- 繁忙期は毎日残業、休日出勤も…
クリスマスや年末年始など、食品業界は繁忙期がとにかく大変！ 「12月は休日出勤が当たり前だった」「毎日終電まで働いていた」という声も少なくありません。繁忙期にプライベートの時間を確保するのは難しいと覚悟しておきましょう。 - 人手不足による負担増も
「人手が足りていないため、1人が抱え込みがち」「休みの日に電話がかかってくることも…」といった声も。店舗によっては慢性的な人手不足に悩まされており、社員一人ひとりの負担が大きくなっている現状が伺えます。
一方、会社側もこのような状況を改善しようと、積極的に採用活動を行ったり、業務効率化に取り組んだりしています。例えば、最近では人材派遣会社との契約を増やし、繁忙期の人手不足解消に努めています。また、AIを導入した発注システムを導入するなど、従業員の業務負担軽減にも積極的に投資を行っています。
ワークライフバランスは？
- シフト制で予定が立てにくい
「シフト制なので、希望通りに休みが取れない」「残業も読めないため、プライベートの予定が立てづらい」という声が多く聞かれます。突発的な出来事にも対応しなければならないため、ワークライフバランスの維持は難しいかもしれません。 - 結婚や子育てとの両立は難しい？
「土日は休めないことが多く、家族との時間が全く取れない」「子供の急な発熱にも対応できない」といった悩みを抱える社員も。結婚や子育てをしながら働くには、周囲の理解と協力が不可欠と言えるでしょう。
ただし、部署や働き方によっては、ワークライフバランスを重視している社員もいます。産休・育休制度を利用し、復帰後も時短勤務制度を利用しながら子育てと仕事を両立させている社員も多くいます。実際に、時短勤務制度を利用して、子育てをしながら店長になった社員もいるなど、会社としても柔軟な働き方を支援する体制が整いつつあります。
パワハラ・人間関係の評判
パワハラって本当にあるの？
残念ながら、一部店舗ではパワハラまがいの行為が行われているという口コミも存在します。
- 理不尽な叱責や暴言
「ミスをすると、人前で大声で叱責された」「人格を否定するような言葉を浴びせられた」など、精神的な苦痛を訴える声が一部では寄せられています。 - 店長によって店舗の雰囲気が大きく変わる
「良い店長の下では働きやすかったが、異動後はパワハラまがいの言動に悩まされた」「店長によって、働きやすさが大きく変わる」という声も。店舗の雰囲気や労働環境は、店長の人間性によって左右される部分が大きいようです。これはロックフィールドで限らずどの会社でも言えることです。
しかし、パワハラやハラスメントに対して、会社として厳しく対処する体制も整えられています。従業員向けに相談窓口が設置されている他、定期的にハラスメント防止研修なども実施しています。
人間関係で苦労するって本当？
- 体育会系気質が残る職場
「上下関係が厳しく、意見しづらい雰囲気」「年功序列の風潮があり、若手のうちは意見を聞いてもらえない」と感じている社員もいるようです。 - 店舗スタッフとの連携が重要
「正社員、パート、アルバイトなど、様々な雇用形態の人が働くため、コミュニケーションを密に取ることが重要」「スタッフ同士の連携がうまくいかないと、仕事がスムーズに進まない」という側面も。
明るく、コミュニケーション能力の高い社員が多いという意見もあるため、配属先や関わる人によって印象が変わる可能性があります。活気のある職場なので、積極的にコミュニケーションを取っていくことで、人間関係を築きやすい環境と言えるでしょう。
離職率・従業員減少の真相
離職率は高い？低い？
具体的な離職率は公表されていませんが、「人間関係や労働環境に耐えられず、辞めていく人が多い」「体力的にきつく、短期間で辞めてしまう人もいる」という声も中には見られます。また、ロックフィールドで得られたキャリアと実績をもとに、キャリアアップのために離職する人の声も見られています。
飲食業界での人材の流動性は比較的高いため、ロックフィールドでも同様の傾向が見られるかもしれません。
従業員が減っているって本当？
企業全体としては従業員数は増加傾向にありますが、「慢性的な人手不足で、常に募集をかけている」「人が定着しづらい職場なのかもしれない」という声も一部では上がっています。
一方で、近年は働き方改革や人材育成にも力を入れており、会社では従業員の定着率向上に取り組んでいます。福利厚生制度の充実や、キャリアアップ支援制度の導入など、働きやすい環境づくりに力を入れているため、離職率は改善傾向にあるようです。
ロックフィールドで「やばくない」と言われる魅力・メリット
厳しい面ばかりが強調されがちなロック・フィールドですが、そこで働く魅力を感じている人も多くいます。ここでは、待遇面やキャリアパス、企業文化など、ポジティブな側面に焦点を当てて解説していきます。
年収・福利厚生
年収は高い？低い？
- 業界平均以上の収入を得られる
「年収も勤続年数に合わせている制度で、残業代もきちんとつくため、収入面での不安はない」「職種や等級によって細かく給与体系が設定されている。頑張り次第で昇給も可能」といった口コミがあるように、業界内では比較的高収入を得られる傾向にあります。 - 明確な評価制度でモチベーションアップ！
年功序列ではなく、成果や能力を正当に評価する制度が導入されています。目標設定や評価基準が明確化されているため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
福利厚生は充実している？
- 生活をサポートする手厚い制度
「独身者には家賃補助があり、最初の3年間は毎月5万円支給されるのはありがたかった」「ライフデザイン手当など、独自の福利厚生制度が魅力的」といった声も。従業員の生活をサポートする体制が整っているため、安心して働くことができます。 - スキルアップを支援する制度も
「社内研修制度が充実しており、スキルアップを目指せる環境」「資格取得支援制度を利用して、キャリアアップを目指している」など、自身の成長を後押ししてくれる制度も充実しています。
働き方・キャリアアップ
女性も働きやすい？
- 女性管理職の活躍が目立つ
「女性社員が多く、管理職として活躍している人も多い」「産休・育休を取得しやすく、復帰後も働きやすい環境」という声からも分かるように、女性にとって働きやすい環境と言えるでしょう。女性の管理職登用も積極的に行われており、ロールモデルとなる存在がいることも魅力です。 - ライフステージの変化にも柔軟に対応
結婚や出産、育児など、ライフステージの変化に合わせた働き方ができるよう、会社全体でサポートする体制が整っています。時短勤務制度やフレックスタイム制など、多様な働き方を選択できるため、長く働き続けたいという人にも最適です。
キャリアアップはできる？
- 多様なキャリアパスで自分らしく成長できる
「店長やスーパーバイザーなど、様々なキャリアパスがある」「ジョブローテーション制度があり、幅広い業務経験を積むことができる」ため、自身の興味や適性に合ったキャリアを築くことができます。 - 独立支援制度で夢を叶える
「将来は自分のお店を持ちたい」という夢を持っている人には、独立支援制度を利用するという選択肢もあります。独立に必要なノウハウを学ぶことができ、実際に独立を果たした人も少なくありません。
企業理念・社風
どんな企業理念・社風？
- 「食」を通じて社会に貢献
「安全・安心でおいしい商品を提供することで、お客様に喜びと感動を届けたい」「食の分野から社会貢献できることにやりがいを感じる」など、従業員一人ひとりが「食」に対する強い責任感と情熱を持って働いています。 - チームワークを大切にする
「風通しがよく、社員同士のコミュニケーションが活発」「チームで協力して仕事に取り組む風土がある」という声も。チームワークを重視する社風のため、周りの人と協力しながら仕事を進めていくことが好きな人に向いています。
客層は良い？悪い？
- 「また来たい」と思ってもらえる接客を
デパ地下ということもあり、客層は比較的良いという声が多いです。「お客様に喜んでいただけることがやりがい」「接客スキルを磨くことができる」という点も魅力です。
【結局、ロック・フィールドはあり？なし？】転職検討者が知っておくべきこと
ここまで、ロック・フィールドで働くメリット・デメリットを具体的に解説してきました。では、結局のところ、ロック・フィールドはどのような人に向いているのでしょうか？
こんなあなたはロック・フィールドにぴったり！
- 食を通じて、お客様を笑顔にしたいという情熱がある人
ロック・フィールドは、「食」に対する強い想いを持ち、お客様に喜んでもらいたいという熱意のある人を求めています。 - チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる人
店舗スタッフだけでなく、本社スタッフや取引先など、多くの人と関わりながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力が高く、協調性のある人が求められます。 - 成長意欲が高く、自ら学び、キャリアアップを目指せる人
変化の激しい食品業界において、常に新しい知識や技術を身につける意欲が大切です。また、様々なキャリアパスに挑戦できる環境なので、向上心を持って成長したい人にとって最適な環境です。
こんな人には、おすすめできません…
- ワークライフバランスを重視したい人
繁忙期には残業や休日出勤が発生する可能性もあり、プライベートの時間もしっかり確保したいという人には向いていないかもしれません。 - 指示されたことだけをこなしていきたい人
自ら考え、行動することが求められる環境です。指示待ち人間ではなく、積極的に業務に取り組める人の方が、活躍できるでしょう。 - 変化を恐れ、安定志向の強い人
新しいことにチャレンジする機会が多く、変化のスピードが速い環境です。変化を恐れず、柔軟に対応できる人でないと、ついていけないかもしれません。
ロック・フィールドは、食を通じてお客様に喜びと感動を届ける、やりがいのある仕事です。一方で、労働環境の厳しさや人間関係の難しさも指摘されています。転職するかどうかは、自分自身の価値観やキャリアプランと照らし合わせて、慎重に判断しましょう。
ロック・フィールドの未来は？ 成長企業の展望と課題
安定した人気企業というイメージの強いロック・フィールドですが、今後の成長はどうなのでしょうか？
転職を考える上で、企業の将来性は重要な判断材料の一つです。ここでは、ロック・フィールドの展望と課題について解説します。
市場規模の拡大と競争激化
少子高齢化やライフスタイルの変化に伴い、中食市場は今後も拡大していくと予想されています。その中でロック・フィールドは、高品質路線や健康志向を強みに、競争優位性を保てるのかが問われています。
- 強豪ひしめく中食市場
コンビニエンスストアやスーパーマーケットなど、手軽でおいしい惣菜を販売する競合は多く、顧客の奪い合いが激化しています。 - 価格競争の激化
原材料価格や物流コストの高騰を受け、価格競争が激化する可能性も。高品質路線を維持しながら、いかに価格競争力を確保するかが課題です。
新規事業・海外展開による成長戦略
これらの課題に対し、ロック・フィールドは、積極的に新規事業や海外展開に挑戦しています。
- 新たな顧客層の開拓
若年層や男性をターゲットにした新ブランドの開発や、健康志向の高まりに対応した商品の開発など、新たな顧客層の開拓に力を入れています。 - 海外市場への進出
アジア圏を中心に、海外市場への進出も加速させています。現地の食文化に合わせた商品開発や販売戦略が求められます。
持続可能な社会への貢献
環境問題や社会貢献への意識の高まりを受け、企業としての責任を果たすことも重要になっています。
- 環境負荷の低減
食品ロス削減やリサイクルの推進、環境に配慮した包装容器の採用など、環境負荷の低減に取り組んでいます。 - 地域社会への貢献
地域農産物の活用や、地産地消の推進など、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。
ロック・フィールドは、時代の変化や顧客ニーズを的確に捉え、新たな挑戦を続けることで、さらなる成長を目指しています。転職を検討する際は、これらの要素も考慮に入れてみましょう。
ロック・フィールドってどんな会社？ 主なブランドと事業内容を紹介
「デパ地下グルメといえばRF1」というイメージを持つ人も多いと思いますが、ロック・フィールドは、実に多様なブランドと事業展開を行っています。ここでは、それぞれのブランドの特徴やターゲット、事業内容について詳しく見ていきましょう。
デパ地下の定番！ 個食ニーズを捉えた惣菜ブランド
- RF1（アールエフワン）
「彩り豊かで健康的な食卓を演出したい」というニーズに応える、ロック・フィールドの主力ブランド。サラダや惣菜を中心に、素材や鮮度にこだわった商品を提供しています。デパ地下という立地を生かし、働く女性や単身世帯など、個食需要を取り込む戦略が成功しています。 - 神戸コロッケ
その名の通り、揚げたてのコロッケをメインに扱う専門店。定番の牛肉コロッケから、季節限定の変わり種コロッケまで、幅広いラインナップが魅力です。 - Green gourmet（グリーングルメ）
「野菜をもっと美味しく、楽しく食べたい」という人に向けた、野菜惣菜専門店。契約農家から仕入れた新鮮な野菜をたっぷり使い、素材本来の味を生かした調理法で提供しています。
多角的な事業展開で更なる成長を目指す！
ロック・フィールドは、既存ブランドの強化だけでなく、新規事業や海外展開にも積極的に取り組んでいます。時代の変化や消費者のニーズを捉え、食の分野で新たな価値を創造し続けています。
ロック・フィールドの転職活動、成功の秘訣は？
転職活動を成功させるには、企業研究はもちろんのこと、求める人物像や選考のポイントを押さえておくことが重要です。「食品業界で活躍したい！」「ロック・フィールドで働きたい！」というあなたの夢を叶えるために、役立つ情報をお届けします。
転職の難易度：高め？低め？
人気企業であるため、競争率は決して低くありません。特に、未経験者の場合は、経験者や第二新卒者と比べて、アピールポイントを明確にする必要があるでしょう。
- 経験者採用
販売・サービス業、飲食業界での経験はもちろんのこと、商品開発や品質管理、営業など、関連する経験を持つ人材は優遇される傾向にあります。 - 未経験者採用
未経験者を積極的に採用しているとは言い難い状況です。ただし、「食」に対する情熱や、お客様を笑顔にしたいというサービス精神、コミュニケーション能力などをアピールすることで、選考突破の可能性は高まります。
面接対策：企業理念と共感を大切に
面接では、「なぜロック・フィールドで働きたいのか」「どんな仕事に挑戦したいのか」といった、志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。
- 企業理念への共感
「食」を通じて社会に貢献するという、ロック・フィールドの企業理念に共感し、自身の価値観と結びつけながら、熱意を込めて伝えましょう。 - 具体的なエピソードを交えて
過去の経験やスキルなどを具体的に語り、自己PRや志望動機を裏付けましょう。 - 逆質問は積極的に
「働き方」や「キャリアパス」など、事前に調べておくべきことは確認しておき、逆質問では、より具体的な内容を質問してみましょう。
ロック・フィールドが求める人物像
- 明るく、笑顔が素敵な人
お客様と接する機会が多いため、明るく、笑顔で対応できるコミュニケーション能力の高い人を求めています。 - チームワークを大切にできる人
店舗スタッフはもちろんのこと、本社スタッフや取引先など、様々な人と連携して仕事を進めるため、協調性があり、チームで成果を出せる人を求めています。 - 責任感と向上心を持って仕事に取り組める人
「食」の安全・安心を守るという責任感と、常に向上心を持って仕事に取り組める人を求めています。
年収は？ 採用大学は？気になる疑問を解消！
- 転職時の年収は？
年齢や経験、能力によって異なりますが、前職での年収や希望などを考慮の上、決定されます。 - 採用大学は？
特定の大学を優遇するような採用活動は行っていません。人物重視の採用を行っており、様々な大学出身者が活躍しています。
ロック・フィールドは、食を通じてお客様を笑顔にする、やりがいのある仕事です。しっかりと準備をして、転職活動に臨みましょう。
ロック・フィールド株式会社 概要
| 項目 | 内容 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古塚 孝志 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15-2 |
| 設立 | 1972年6月8日 |
| 資本金 | 513億5,700万円 |
| 事業内容 | 惣菜・弁当の製造・販売、レストランの経営 |
| 公式サイト | https://www.rockfield.co.jp/ |
まとめ：ロック・フィールドで、食の未来を創造する
この記事では、ロック・フィールドで働くことの魅力と現実について、徹底的に解説してきました。
厳しい意見があることも事実ですが、それは裏を返せば、会社や従業員一人ひとりが、お客様に最高の商品とサービスを提供するために、真剣に向き合っている証とも言えます。
実際に、ロック・フィールドで働く多くの人は、「食」への熱い想いを持ち、お客様に喜んでもらうことに大きなやりがいを感じています。チームワークを大切にする社風なので、周りの仲間と協力しながら、目標を達成する喜びを分かち合うことができます。
福利厚生や教育制度も充実しており、女性が長く活躍できる環境も整いつつあります。また、新規事業や海外展開にも積極的に取り組み、成長を続ける企業であるため、未来への希望も持てます。
もし、あなたが「食」を通じて社会に貢献したい、お客様に喜んでもらいたいという気持ちを持っているなら、ロック・フィールドは、あなたの夢を実現できる場所です。あなたの情熱と才能を活かして、食の未来を創造していきませんか？
この記事が、あなたの転職活動の参考になれば幸いです。
コメント