「ブラザー工業」と聞いて、何を思い浮かべるでしょうか？
多くの人が、プリンターやミシンを思い浮かべるのではないでしょうか。家庭用から業務用まで、その性能と品質の高さには定評があり、私たちの生活に欠かせない存在となっていますよね。
しかし、ブラザー工業はそれだけではありません。 実は、工作機械や業務用通信カラオケシステムなど、幅広い事業を展開するグローバル企業なのです。 知らないうちに、ブラザー工業の技術に触れている、という方も多いかもしれません。
では、なぜ「ブラザー工業 やばい」と検索されることがあるのでしょうか？
それは、主力事業であるプリンター事業の将来性に対する不安や、大企業特有の体質に対する懸念から、「やばい」というネガティブなイメージを持つ人がいるためと考えられます。
果たして、ブラザー工業は本当に「やばい」会社なのでしょうか？
結論から言うと、どんな会社にも良い評判もあれば悪い口コミは必ず存在します。ブラザー工業は日本を代表する企業だけあって一部ネット上の悪い評判はあるにせよ優良企業なのは間違いありません。
このページでは、ブラザー工業に関する様々な情報を整理し、「やばい」という噂の真相に迫ります。
実際に働いている社員の口コミや、企業の取り組みなどを元に、多角的に分析していきます。
ブラザー工業への就職や転職を考えている方、ブラザー工業の製品に興味がある方など、ぜひ参考にしてみてください。
1. ブラザー工業が「やばい」と言われる理由を徹底分析！
「ブラザー工業」と聞くと、プリンターやミシンで有名な、堅実で安定した企業というイメージを持つ方が多いのではないでしょうか。しかし、近年では「ブラザー工業 やばい」といったネガティブなキーワードで検索する人もいるようです。一体なぜこのような噂が広まっているのでしょうか？
その理由は、主に以下の4つに集約されます。
- ペーパーレス化で将来が不安？
- 残業が多くてブラック？
- 離職率が高いって本当？
- 学歴フィルターが厳しい？
これらの噂の真相を解明すべく、1つずつ詳しく見ていきましょう。
1-1. ペーパーレス化でオワコン？将来が不安？
ブラザー工業の主力事業はプリンターなどの事務機器です。そのため、近年叫ばれているペーパーレス化の波は、ブラザー工業にとって大きな脅威になり得ると懸念されています。実際に、社員からも「会社の事業別の売上比率を見ても分かる通り、いまだにプリンター事業の売上が約6割と1番多くを占めており中々他の事業へのシフトチェンジが上手くいっていない」という声が上がっています。
しかし、ブラザー工業は、この状況をただ指をくわえて見ているわけではありません。長年培ってきた印刷技術を活かし、新たな市場を開拓しています。
例えば、近年注目を集めているのが「産業用プリンティング」の分野です。工場の生産ラインなどで使用されるプリンターや、アパレル業界で衣服に直接プリントする技術など、その用途は多岐に渡ります。ブラザー工業はこれらの成長市場において、高品質な製品とサービスを提供することで、確固たる地位を築きつつあります。
さらに、プリンター事業以外にも、ミシンや工作機械など、複数の事業を展開することでリスク分散を図っています。特に、家庭用ミシンは世界トップクラスのシェアを誇り、ブラザー工業の収益の柱となっています。
このように、ブラザー工業は変化を恐れずに、新たな事業や技術開発に積極的に取り組んでいます。プリンター事業の将来性についてはまだ不透明な部分もありますが、多角的な事業展開によって、安定した成長を目指せる可能性は十分にあると言えるでしょう。
1-2. 残業が多くてブラック？
中には「ブラザー工業＝ブラック企業」というイメージを持つ人もいるようです。「若いうちから責任のある業務を任せられるので、ストレス耐性・セルフケアができないと潰れる。一定数いることも事実で、退職理由の他の書き込みでも述べられている通り」という口コミがあるように、実際にプレッシャーを感じて退職する人もいるようです。
しかし、近年では働き方改革に積極的に取り組み、社員が働きやすい環境づくりを進めています。フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方を推進する制度も導入しており、社員からは「裁量権をもって仕事に取り組みつつ、ある程度ワークライフバランスの整った環境で私生活も充実させたい方には魅力的な環境だと思う。」や「ワークライフバランスが重視されています。有給休暇の取得は奨励されており、働き方に関しても自由度が高いです。テレワークを始め、育児しながらの勤務も比較的しやすい雰囲気です。」といったポジティブな口コミも多数見られます。
「ブラザー工業は、自身の裁量次第でたくさん仕事をすることも、プライベートを重視することもできるので、ワークライフバランスに優れていると考えられます。」という口コミもあるように、個人の裁量に任されている部分も大きいようです。
一部のネガティブな口コミは、部署や職種、あるいは個人の能力や仕事の進め方によって、労働環境に差が生じている可能性も考えられます。ネットの口コミは悪い評判の方が目立ちやすく、規模の大きい会社では特にこのような口コミが書き込まれやすいという点も考慮する必要があるでしょう。
1-3. 離職率が高いって本当？
「ブラザー工業は離職率が高い」という噂も耳にすることがあります。
しかし実際には、具体的な離職率は公表されていません。一般的に、離職率は企業の規模や業種、景気などによって大きく変動するため、一概に「高い」と断定することはできません。
ブラザー工業は歴史のある大企業であるため、新卒で入社し、定年まで勤め上げる社員も少なくありません。一方で、近年では転職が一般的になりつつあり、キャリアアップや新たな挑戦を求めて、他の企業に移る選択をする社員もいるでしょう。
重要なのは、離職率の高さだけを見るのではなく、その背景や理由を分析することです。ブラザー工業の場合、福利厚生や労働環境の改善に積極的に取り組んでいることから、離職率が著しく高いと推測するのは早計と言えるでしょう。
1-4. 学歴フィルターが厳しい？
様々な情報源によると、ブラザー工業の採用実績校は、北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学など、いわゆる難関大学が名を連ねています。「基本的には、高偏差値の上位大学ばかりから内定者が出ている」という指摘もあるように、一定の学歴フィルターが存在する可能性は否定できません。
しかし、これはあくまで「可能性」であり、学歴だけで合否が決まるわけではありません。ブラザー工業の採用ページでは、「人物重視の採用」を掲げており、「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」といった要素を重視していることが伺えます。
実際に、選考プロセスにおいては、グループディスカッションや面接などが複数回実施され、応募者の個性や潜在能力を見極めようとする姿勢がうかがえます。
学歴はあくまでも評価軸の一つであり、それ以上に、ブラザー工業の企業理念や求める人物像に合致しているかどうかが重要視されていると言えるでしょう。
2. 元社員の口コミ・評判から見るブラザー工業の実態
実際にブラザー工業で働いている、または働いていた社員は、会社についてどのように感じているのでしょうか？
ここでは、複数の口コミサイトから収集した情報を元に、年収・福利厚生、ワークライフバランス、社風・人間関係の3つの観点から、ブラザー工業の実態に迫ります。
2-1. 年収・福利厚生
給与水準や福利厚生は、企業選びの重要な要素です。ブラザー工業に関する口コミを見ていきましょう。
<良い口コミ>
- 「残業代は100%支給される。昇給は労働組合の要求によって毎年実施されている。賞与は年2回、直近ではほぼ満額(つまり1回の支給で3ヶ月分、年間で6ヶ月分の金額)が支給される。」
- 「福利厚生は非常にしっかりしており、ストレスなく働くことができる。休みたいときに比較的、他社さんよりかは取りやすいと思う。」
- 「必要なものは一通りそろっています。私は実家が通勤圏内のため入っていませんでしたが、独身寮は月1万円台の家賃で暮らせるのでとてもお得だと思います。本社・瑞穂工場（開発拠点）からも徒歩10分程度の距離にあります。」
- 「カフェテリアプランという、自分の好きな福利厚生メニューに数万円分のポイントを使える制度もあります。毎年私は家族との旅行や子どもの習い事の補助に使っています。」
- 「労働組合のイベントが盛んで重宝しています。毎年春・夏・秋・冬にそれぞれ近隣のレジャー施設（ナガシマスパーランドや鈴鹿サーキット等）を割安で利用できたり、労働組合オリジナルのイベント等が用意されています。家族は毎年楽しみにしています。」
- 「住宅補助や家族手当、持ち株制度など福利厚生が充実しており、安心して長期就業できる環境だと思います。」
<気になる口コミ>
- 「給与水準は大企業なので悪くないとは思うが、他の大手メーカーと比較すると平均程度。年収ベースで100万円くらいは低いと感じる。」
これらの口コミを見ると、ブラザー工業は給与水準が高く、福利厚生も充実しているという意見が多いようです。特に、賞与や手当が充実している点、充実した福利厚生制度が利用できる点は高評価を得ています。
一部では、他大手メーカーと比較して給与水準が低いという意見も見られます。企業規模や業種、年齢や経験によって給与水準は異なるため、一概に比較することは難しいですが、自身の希望する年収と比較検討する必要があるでしょう。
2-2. ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスは、社員の心身の健康や仕事へのモチベーションに大きく影響します。ブラザー工業では、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できているのでしょうか？
<良い口コミ>
- 「ブラザー工業は、自身の裁量次第でたくさん仕事をすることも、プライベートを重視することもできるので、ワークライフバランスに優れていると考えられます。」
- 「裁量権をもって仕事に取り組みつつ、ある程度ワークライフバランスの整った環境で私生活も充実させたい方には魅力的な環境だと思う。」
- 「在職時は、フレックス制度が主流、また技術職でどちらかというと 残業などもしがちな職種ではあったと思いますが、それでも休日出勤などは比較的厳しく制限されていたので、無茶な働き方はなくワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。」
- 「ワークライフバランスは調整しやすい。有給も取得しやすいので、プライベートを充実させることができる。」
- 「部署にもよるが、定時で帰宅する人も多く、ワークライフバランスは取りやすい環境だと感じる。」
<気になる口コミ>
- 「部署や時期によっては残業が多いこともある。プロジェクトの進捗状況によっては休日出勤が必要になる場合もある。」
口コミを見る限り、ブラザー工業はワークライフバランスを重視した働き方ができる環境と言えるでしょう。フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方を推進する制度が導入されていることや、有給休暇の取得もしやすいという点が評価されています。
ただし、部署や時期によっては残業が必要になる場合もあるようです。これは、プロジェクトの進捗状況や、担当する業務内容によって異なるため、一概に「残業が多い」と断定することはできません。
2-3. 社風・人間関係
働きやすい環境かどうかは、社風や人間関係も大きく影響します。一体、ブラザー工業はどのような雰囲気の職場なのでしょうか？
<良い口コミ>
- 「ブラザー工業の口コミで多かったのが、「上司に対する良い口コミ」です。他の会社では見たこともないくらい、上司に対する良い口コミが多かったです。話しやすく、頼りがいのある上司が多い様ですね。」
- 「穏やかな社風で、仕事に追われている感じはない。プレッシャー等も特にないので、落ち着いて仕事に取り組める。ノルマが厳しくなく、激務度が低いからこその口コミですね。」
- 「社員同士の仲が良く、風通しの良い職場だと感じます。年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすい雰囲気です。」
- 「アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。部署を超えた交流も多く、風通しの良い社風だと思います。」
- 「立地は申し分ないです。名古屋市内にあり、かつ名古屋駅まで3駅、金山駅まで2駅のため、飲み会や遊びに行くにも便利です。名古屋駅が近いので新幹線に乗るにも楽です。建物や執務スペースは特段華やかというわけではありませんが、清潔感があり十分満足しています。」
<気になる口コミ>
- 「年功序列の文化が根強く残っており、若手の意見が通りにくいと感じる場面もあった。」
- 「大企業特有の縦割り文化があり、部署間の連携がスムーズにいかないことや、意思決定に時間がかかることがあった。」
多くの口コミで、ブラザー工業は穏やかで働きやすい社風であるという意見が見受けられます。上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場環境であることが伺えます。
一方で、一部では、年功序列や縦割り文化を感じるとの声も上がっています。歴史のある大企業であるため、昔ながらの慣習が残っている部分もあるようです。
しかし、近年では働き方改革や意識改革を積極的に推進しており、社員一人ひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取り組んでいます。
3. ブラザー工業で働くメリット・デメリットを解説
ここまで、ブラザー工業の様々な側面を見てきましたが、実際に働く上でどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。
求人情報や口コミサイトだけでは見えてこない、リアルな部分をまとめました。
3-1. メリット
ブラザー工業で働くメリットとして、下記が挙げられます。
- チャレンジ精神を育むことができる
ブラザー工業は、100年近い歴史を持つ企業でありながら、常に新しい技術や製品を生み出し続けてきました。
それは、社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする社風があるからこそ。
年齢や経験に関わらず、自分のアイデアを提案し、形にしていくチャンスが豊富にあります。
新しいことに挑戦したい、自分の力を試したいという意欲的な人にとっては、最適な環境と言えるでしょう。
- グローバルな舞台で活躍できる
ブラザー工業は、世界中に多くの拠点を持つグローバル企業です。
海外赴任や海外との取引など、グローバルな仕事に挑戦できる機会も多くあります。
海外で働きたい、異文化に触れながら仕事がしたいという人にとっては、大きな魅力となるでしょう。
- 充実した福利厚生で安心して働ける
ブラザー工業は、社員が安心して長く働けるよう、福利厚生制度の充実に力を入れています。
住宅手当や家族手当、持ち株制度など、手厚い待遇を受けることができます。
また、ワークライフバランスを重視した働き方ができるよう、フレックスタイム制や在宅勤務制度なども導入されています。
仕事とプライベートを両立させたいという人にとっても、働きやすい環境と言えるでしょう。
3-2. デメリット
一方で、ブラザー工業で働く上で、考慮すべき点もいくつかあります。
- 大企業ならではの、変化のスピード感
歴史と伝統のあるブラザー工業は、安定した経営基盤を持つ一方で、意思決定のプロセスが複雑な場合があります。
変化の激しい現代において、スピード感を持って新しいことに挑戦したいと考える人にとっては、少し歯がゆさを感じる場面もあるかもしれません。
しかし、近年は、意思決定の迅速化や、より柔軟な組織体制への変革も進んでおり、社員からの意見やアイデアを積極的に取り入れる風土も育ちつつあります。
- 事業ポートフォリオの転換期
ブラザー工業の主力事業であるプリンター事業は、ペーパーレス化の影響を受け、市場規模が縮小傾向にあります。
そのため、将来的には、他の事業の成長に期待する部分が大きくなります。
産業用プリンティングやミシン事業など、成長分野へ積極的に投資を行っていますが、現状維持ではなく、変化に対応していく柔軟性が求められます。
- 年功序列の文化が残る部分も
歴史のある企業ということもあり、年功序列の文化が根強く残っている部分も否定できません。
若いうちから責任あるポジションに就いたり、自分の意見を積極的に発信したりするためには、周りの社員との信頼関係を築きながら、実力を示していくことが重要になるでしょう。
ブラザー工業は、これらの課題に対して、積極的に改善策に取り組んでいます。
しかし、入社前にしっかりと企業研究を行い、自分自身の価値観やキャリアプランと照らし合わせて検討することが大切です。
4. ブラザー工業はこんな人におすすめ！
ここまで、ブラザー工業の実態について、様々な角度から見てきました。
では、ブラザー工業は、どのような人にとって最適な会社と言えるのでしょうか？
最後に、ブラザー工業でこそ活躍できる、人物像を紹介します。
- 安定基盤のもと、新しいことにも挑戦したい人
ブラザー工業は、100年近い歴史を持つ、安定した経営基盤を持つ企業です。
その一方で、常に時代の変化を捉え、新しい技術や製品を生み出し続けています。
安定した環境で安心して働きながら、チャレンジングな仕事にも積極的に取り組みたい、という成長意欲の高い人にとって、最適な環境と言えるでしょう。
- グローバルな視点を持ち、世界で活躍したい人
ブラザー工業は、世界中に事業展開するグローバル企業です。
海外との取引や、海外赴任のチャンスもあり、グローバルな舞台で活躍したいという人にとっては、大きなやりがいを感じられるでしょう。
また、多様な文化や価値観に触れることで、人間としても大きく成長できるはずです。
- ワークライフバランスを重視しながら、長く活躍したい人
ブラザー工業は、社員が仕事とプライベートを両立できるよう、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方ができる環境が整っています。
プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働き続けたいと考える人にとっても、魅力的な職場と言えるでしょう。
- 周りの人と協力しながら、ものづくりに携わりたい人
ブラザー工業は、「お客様第一主義」を理念に掲げ、高品質な製品を提供することに誇りを持つ企業です。
社員同士のチームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めていく風土があります。
チームで目標を達成する喜びを分かち合いながら、ものづくりに情熱を注ぎたいという人にとって、最高の舞台となるでしょう。
5. 【徹底検証】ブラザー工業は本当に「やばい」のか？
ここまで、ブラザー工業について、様々な角度から検証してきました。
「ペーパーレス化で将来が不安」「残業が多くてブラック」「離職率が高い」「学歴フィルターが厳しい」といった噂がある一方で、
- 100年以上続く安定した経営基盤
- グローバルな事業展開
- 働き方改革や福利厚生充実による働きやすい環境づくり
- 新しい技術や製品開発への積極的な投資
など、魅力的な側面も数多く見えてきました。
結論として、ブラザー工業は、これらの情報を総合的に判断し、 一概に「やばい」会社とは言い切れません。
一部のネガティブな噂は、あくまでもネット上の数ある私見のうちの一つに過ぎません。
企業の実態は、時代や社会の変化とともに常に変化していくものです。
重要なのは、情報に踊らされることなく、自分の目で見て、自分の頭で考えること。
ブラザー工業は、チャレンジ精神旺盛で、グローバルな視点を持って、ものづくりに情熱を注げる人にとって、大きな可能性を秘めた企業と言えるでしょう。
6. ブラザー工業への転職を検討しているあなたへ
ブラザー工業への転職を検討している方は、ぜひ下記の情報も参考にしてみてください。
6-1. 募集職種
ブラザー工業では、幅広い分野で中途採用を行っています。 主な募集職種としては、下記のようなものがあります。
- 技術系: 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、生産技術、品質管理 など
- 営業系: 国内営業、海外営業、法人営業 など
- 事務系: 経理、人事、総務、法務、広報、マーケティング など
最新の募集要項は、ブラザー工業の公式採用ホームページや、転職サイトなどで確認するようにしましょう。
6-2. 求められる人物像
ブラザー工業では、「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」を持った人材を求めています。
- チャレンジ精神: 新しい技術や製品に挑戦する意欲、現状維持に満足せず、常に改善を続ける姿勢
- コミュニケーション能力: 部署や国籍を超えて、円滑にコミュニケーションを取ることができる能力、チームで成果を出すために、積極的に意見交換や情報共有ができること
- 問題解決能力: 課題を論理的に分析し、解決策を実行できる能力、困難な状況にも諦めずに、粘り強く取り組めること
これらの能力をアピールすることで、選考通過の可能性が高まります。
6-3. 面接でのポイント
ブラザー工業の面接では、下記のような点に注意して臨みましょう。
- 志望動機を明確に伝える: なぜブラザー工業で働きたいのか、どの職種でどんな貢献をしたいのかを具体的に伝えましょう。企業研究を通して、ブラザー工業の事業内容や社風に共感した点などを盛り込むと良いでしょう。
- 経験やスキルを具体的にアピールする: 過去の経験やスキルが、ブラザー工業でどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。数字を用いて成果を定量的に示すことが効果的です。
- チャレンジ精神や成長意欲をアピールする: 新しい技術や知識を学ぶことに意欲的であること、困難な課題にも積極的に取り組む姿勢をアピールしましょう。具体的なエピソードなどを交えて伝えることが重要です。
ブラザー工業は、中途採用者であっても、長く活躍してくれる人材を求めています。
入社意欲の高さをしっかりと伝え、熱意をアピールすることが重要です。
7. ブラザー工業株式会社 会社概要
| 項目 | 内容 |
| 会社名 | ブラザー工業株式会社 |
| 本社所在地 | 名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 設立 | 1934年（昭和9年）1月15日 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 従業員数 | 連結 40,538名
単独 3,877名 (2024年3月31日現在) |
| 事業内容 | プリンター、複合機、ファクシミリ、スキャナー、ラベルライター、ミシン、工作機械、その他機器及び関連用品の開発、設計、製造、販売、サービス 等 |
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