就職活動や転職活動を進める中で、企業選びは人生における大きなターニングポイントの一つと言えるでしょう。誰もが、やりがいを感じながら、待遇面でも満足できる会社で働きたいと願うものです。
しかし、いざ企業研究を始めようと思っても、どこから手をつければいいのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？企業のホームページにはキラキラとした魅力的な情報ばかりが並んでいて、実際の実態が見えづらいと感じることもあるかもしれません。
そこで今回は、特殊ガラスメーカーのリーディングカンパニーである日本電気硝子(NEG)に焦点を当て、その実態を徹底分析していきます。「ブラック企業」という噂の真相は？年収、残業、離職率、パワハラなど、気になる情報を社員口コミを交えながら、包み隠さずお伝えしていきます。
結論から言うと、どんな会社にも良い評判もあれば悪い口コミは必ず存在します。日本電気硝子は日本を代表する企業だけあって一部ネット上の悪い評判はあるにせよ優良企業なのは間違いありません。
それにも関わらず、様々な噂があるのはなぜか？この記事では深掘りしていきます。
これから日本電気硝子への就職・転職を考えている方はもちろん、ガラス業界に興味がある方や、企業研究の進め方に悩んでいる方も、ぜひ参考にしてみてください。
1. 日本電気硝子ってどんな会社？ 特殊ガラスで世界トップクラス！日本電気硝子の事業内容と規模を紹介
日本電気硝子（NEG）は、1944年に創業した特殊ガラスメーカーです。私たちの身の回りにあるスマートフォンやテレビに使われているディスプレイ用ガラス、そして、インターネットを支える光通信用の光ファイバーなど、幅広い分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く生み出しています。
本社は滋賀県大津市に構え、国内だけでなく、世界中にその事業を展開しています。海外13拠点を持つグローバル企業として、自動車、電子機器、医療、インフラ、エネルギーなど、多岐にわたる業界にその特殊ガラスを提供しています。
日本電気硝子の事業内容
日本電気硝子の事業は、大きく「電子・情報分野」と「機能材料・その他」の2つに分けられます。
- 電子・情報分野
情報化社会を支える電子機器に欠かせない、高機能なガラス製品を提供しています。
- 薄型パネルディスプレイ用ガラス: 液晶テレビ、パソコン、スマートフォンなどに使用されるガラス基板。世界トップクラスのシェアを誇り、高精細化、大型化、薄型化に貢献しています。
- 化学強化専用ガラス: スマートフォンやタブレット端末のカバーガラスなどに使用され、落下や衝撃による破損を防ぎます。
- 光関連ガラス: 光通信用レンズや光学レンズなどに使用される、光の透過率や屈折率を制御するガラス。情報通信ネットワークの高速化、大容量化を支えています。
- 電子デバイス用ガラス: 半導体や電子部品の製造工程で使用されるガラス基板や部品。高機能化、高集積化が進む電子デバイスの進化を支えています。
- エネルギー用ガラス: 太陽光発電パネルなどに使用される、太陽光エネルギーを高効率で電力に変換するためのガラス。再生可能エネルギーの普及に貢献しています。
- 機能材料・その他
様々な分野で活用される、特殊な機能を持つガラス製品を提供しています。
- ガラスファイバ: 光通信の伝送媒体として使用される、髪の毛ほどの細さのガラス繊維。高速・大容量通信を可能にし、情報化社会を支えています。
- 耐熱ガラス: 熱に強く、急激な温度変化にも耐えられるガラス。調理器具や理化学機器、工業炉などに使用されています。
- 建築用ガラス: 建物の窓ガラスや壁材に使用されるガラス。断熱性や遮音性を高め、快適な居住空間の実現に貢献しています。
- 放射線遮へい用ガラス: 医療現場や原子力施設などで、放射線を遮蔽するために使用されるガラス。安全な環境づくりに貢献しています。
- 管ガラス: 医薬品や化粧品の容器、蛍光灯などに使用される、様々な形状に加工できるガラス。
世界トップクラスの技術力を持つ日本電気硝子
日本電気硝子は、長年培ってきた独自の技術力と開発力により、世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く生み出しています。特に、液晶ディスプレイ用ガラスや光ファイバーは、世界中の企業から高い評価を得ており、日本電気硝子の収益の柱となっています。
高い技術力と世界的な需要が見込める製品を持つことから、安定した収益基盤を築いている点は、日本電気硝子の大きな強みと言えるでしょう。
2. 日本電気硝子が「やばい」と言われる5つの理由
日本電気硝子は、世界トップクラスの技術力を持つ、特殊ガラス業界のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤を築いています。しかし、その一方で、ネット上では「ブラック企業なのでは？」という声も聞かれます。
果たして、日本電気硝子は本当に「やばい」会社なのでしょうか？ここでは、社員口コミや企業情報を元に、日本電気硝子が「やばい」と言われる理由を５つ、深掘りしていきます。
1.【ブラック企業の噂は本当？】日本電気硝子の残業時間、休日出勤の実態を元社員が暴露！
日本電気硝子の平均残業時間は約18時間とされています。これは、全業種の平均残業時間と比較するとやや長い傾向にあり、部署によっては月40時間～60時間ほどの残業が発生するケースもあるようです。
特に、繁忙期には休日出勤が発生することもあるとの声も聞かれます。
プロジェクトの進捗によっては、休日出勤をお願いされることもありました。ただ、休日出勤は強制ではなく、事前に相談の上で決めることができましたし、代休取得も推奨されていました。
残業時間の長さは、担当するプロジェクトや所属部署によって異なるため、一概に「残業が多い」と断言することはできません。しかし、ワークライフバランスを重視したい人にとっては、気になる点と言えるでしょう。
一方で、残業代については「全額支給されている」という声が多数聞かれます。サービス残業を強要される心配はなく、残業代によって高収入を得ているという声も少なくありません。
残業代はきちんと支給されるので、その点は安心でした。忙しい時期は大変でしたが、その分収入も増えるので、モチベーションを維持できました。
2. 【年収は高いけど…】日本電気硝子の給与制度、評価制度を徹底解説！
日本電気硝子の平均年収は約555万円と、製造業全体と比較しても高い水準です。
口コミを見ても、30代後半で年収800万円を超えるケースや、管理職になれば1,000万円に届くケースもあるようです。
給与水準は、同年代の平均と比較しても高かったと感じています。年齢や経験に応じて、しっかりと評価されていると感じていました。
しかし、その一方で、「年収が低いと感じている」という声も一部存在します。
入社当初は、周りの企業と比較しても高い給与だと感じていましたが、昇給率はあまり高くなく、年功序列の側面も感じられました。
昇給については、「年功序列の側面があり、昇給額は少ない」という意見もあれば、「年齢や経験だけでなく、成果に応じて昇給する仕組みがあり、モチベーションに繋がっていた」という意見も聞かれます。
評価制度については、会社全体としては「年齢や経験を重視する年功序列の傾向」がある一方で、「近年は成果主義を導入し、若手社員にもチャンスを与えようとする動きもある」ようです。
若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる機会があり、成長を実感できる環境でした。成果を正当に評価してくれる会社だと思います。
3. 【離職率が高いって本当？】日本電気硝子の退職理由を社員口コミから分析！
日本電気硝子の離職率に関する公式なデータは公開されていません。
しかし、口コミサイトなどを見ると、「離職率は低い」という意見と「離職率は高い」という意見の両方が見られます。
離職率に関する情報は錯綜していますが、社員口コミから具体的な退職理由を分析することで、より深く実態を理解することができます。
退職理由として挙げられるもの
- キャリアアップ: 特殊な技術を身につけることができ、専門性を高めることができますが、一方で、キャリアパスが限られていると感じ、他の企業でさらにキャリアアップを目指す人がいるようです。
- ワークライフバランス: ワークライフバランスを重視したい人にとっては、残業時間や休日出勤がネックとなり、退職を選択するケースが見られます。
- 人間関係: 一部の部署では、人間関係のトラブルを理由に退職するケースも見られるようです。
- 転勤: 全国に工場や事業所があり、転勤が発生する可能性があります。転勤を避けたい人にとっては、デメリットに感じるかもしれません。
転勤を経験しましたが、新しい環境や仕事に慣れることができず、退職を決意しました。
4. 【パワハラはある？ 】日本電気硝子の社内環境
一部の口コミでは、パワハラやハラスメントを訴える声も上がっています。
上司からのプレッシャーが強く、精神的に追い詰められてしまいました。
女性社員に対するセクハラ発言を何度か耳にしたことがあり、不快な思いをしました。
しかし、これらの口コミはあくまでもネット上の数ある私見のうちの一つであり、会社全体でパワハラやハラスメントが横行しているというわけではありません。
日本電気硝子は、コンプライアンス遵守を徹底しており、ハラスメントに関する相談窓口も設置しています。もし、ハラスメントに悩んでいる場合は、一人で抱え込まずに、相談窓口に連絡することが大切です。
5. 【株価は回復傾向？】日本電気硝子の業績、将来性を徹底分析！
日本電気硝子の株価は、2020年にコロナ禍による世界的な景気減速の影響を受け、一時的に下落しました。しかし、その後は回復傾向にあり、2023年に入ってからは、上昇基調となっています。
この株価回復の背景には、日本電気硝子の積極的な事業構造改革や、成長市場への投資、堅調な業績など、様々な要因が考えられます。
株価下落からの回復要因
- 事業ポートフォリオの見直し: 収益性の低い事業の見直しや、競争力の高い分野への経営資源の集中を進めています。
- 成長市場への投資: 電気自動車（EV）や自動運転技術の進展に伴い、需要拡大が見込まれる車載用ガラスやセンサーなどの開発に注力し、新たな収益源の創出を目指しています。
- 5G関連需要の拡大: 高速通信規格5Gの普及に伴い、光通信関連製品の需要が増加しており、業績を牽引しています。
今後の業績見通し
日本電気硝子は、2024年12月期の連結業績予想について、以下の通り発表しています。
- 売上高：前期比4.1%増の5,000億円
- 営業利益：前期比10.0%減の180億円
2023年度は、ディスプレイ事業における中国向けの大型パネルディスプレイ用ガラス基板の販売減や、情報通信分野での需要減退などの影響により、減収減益を見込んでいます。
しかしながら、車載事業やエネルギー関連事業の需要は堅調に推移すると見込まれており、これらの分野における事業拡大により、収益力強化を目指しています。
参考：2024年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
投資家からの評価
日本電気硝子の株価は、足元では上昇傾向にあり、投資家からの期待の高さがうかがえます。
しかし、世界経済の先行き不透明感や、原材料価格の高騰など、リスク要因も存在するため、今後の動向を注視していく必要があるでしょう。
まとめ
日本電気硝子は、一時的な株価下落を乗り越え、事業構造改革や成長市場への投資などにより、再び成長軌道に乗ろうとしています。
今後の業績や株価の動向に注目です。
3. 日本電気硝子の評判は？ 気になる社員の口コミを徹底分析！
企業のホームページや採用情報誌だけでは見えてこない、日本電気硝子のリアルな姿を知りたいと思いませんか？
そこで、実際に日本電気硝子で働いた経験を持つ社員の口コミを徹底分析！働き方改革の進捗状況やワークライフバランス、福利厚生の実態、気になる社内環境など、包み隠さずお伝えしていきます。
【働き方改革は進んでる？】日本電気硝子のワークライフバランス、福利厚生の実態
日本電気硝子は、近年叫ばれている「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、従業員がより働きやすい環境づくりを目指しています。
働き方改革の取り組み例
- ノー残業デー設定: 週に数日、定時退社を推奨するノー残業デーを設け、従業員のオンオフの切り替えを促進しています。
- 有給休暇取得の推奨: 上司から積極的に取得を促すなど、有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。
- フレックスタイム制導入: 部署によっては、コアタイムを設けたフレックスタイム制を導入し、従業員の柔軟な働き方をサポートしています。
- テレワーク制度の導入: 新型コロナウイルス感染拡大を機に、場所にとらわれない柔軟な働き方として、テレワーク制度を導入しました。
これらの取り組みは、実際に効果を上げているのでしょうか？日本電気硝子の有給休暇取得日数の平均は10.5日（2022年度実績）となっており、これは製造業の平均取得日数9.7日と比較すると、高い水準と言えるでしょう。
育児中の社員に理解があり、時短勤務制度を利用して働くことができています。仕事と育児の両立を応援してくれる会社です。
充実した福利厚生
福利厚生面では、独身寮や社宅が完備されているほか、家賃補助、家族手当、通勤手当など、従業員の生活をサポートする様々な制度が整っています。
福利厚生は充実していると思います。住宅手当や家族手当などもあり、安心して生活を送ることができています。
社員食堂は、安くて美味しいと評判です。
これらの取り組みによって、ワークライフバランスが改善されたという声も聞かれます。
以前は残業が多い時期もありましたが、最近は働き方改革が進み、残業時間が減ってきました。プライベートの時間もしっかりと確保できるようになりました。
しかし一方で、部署によっては休日出勤や残業が多いという声や、有給休暇取得日数のノルマが存在するという声も聞かれます。
製造現場では、 プロジェクトの進捗によっては休日出勤が発生することがあります。
有給休暇は取得しやすい雰囲気ではありますが、暗黙のノルマがあり、消化しきれない年もありました。
働き方改革の進捗には、部署や職種によってばらつきが見られるようです。
【女性は働きにくい？】日本電気硝子の女性の待遇、キャリアパス、育休取得状況
日本電気硝子は、女性にとっても働きやすい環境づくりを目指し、産休・育休制度や時短勤務制度など、女性向けの制度を充実させています。
産休・育休制度を利用して、職場復帰する女性社員も多いです。
実際に、日本電気硝子の育児休暇取得率は、男性社員は5.6％、女性社員は100％（2022年度実績）となっており、育児休暇を取得しやすい環境であることがうかがえます。
しかし、女性管理職の数は非常に少なく、女性のキャリアアップが難しいという声も聞かれます。2023年現在、課長職以上の女性比率はわずか5%程度にとどまっており、これは、日本企業全体と比較しても低い水準です。
女性でも管理職を目指せる環境ではありますが、まだまだ男性中心の企業文化が残っていると感じることがあります。
育児と仕事の両立については、「周囲の理解とサポートがあり、両立しやすい」という声もあれば、「育児休暇後の復帰はスムーズだが、時短勤務制度を利用しながらのキャリアアップは難しい」という声もあり、部署や状況によって異なるようです。
周りのサポートのおかげで、育児と仕事を両立することができています。
時短勤務制度を利用していますが、フルタイムで働く社員と比べて、昇進や昇給のスピードが遅いように感じます。
【社風は？】日本電気硝子の企業文化、組織体制、人間関係を元社員が語る！
日本電気硝子の企業文化は、歴史のある大企業ということもあり、年功序列や終身雇用の意識が根強く残っているという声が多く聞かれます。
年齢や経験を重視する傾向があり、若いうちはなかなか意見を言えない雰囲気がありました。
一方で、上司や先輩との距離が近く、相談しやすいという点は良かったです。
組織体制は、縦割りで風通しが悪いという意見も見られます。
部署間での連携がうまくいかず、仕事が滞ってしまうこともありました。
コミュニケーションについては、「上司との距離が遠い」「事業部間の交流が少ない」という意見も見受けられます。
上司は、どちらかといえば、部下に仕事を任せるタイプで、自分から積極的にコミュニケーションを取らないと、なかなか距離が縮まらなかったです。
社内イベントなどを通して、他部署の社員と交流する機会はありました。
一方で、「上司との距離感はフランクで、タメ口で話すことも多い」という意見や、「部署内のチームワークは良く、働きやすい環境だった」という意見もあり、社風や人間関係は部署によって大きく異なるようです。
若手の意見にも耳を傾けてくれる、風通しの良い職場でした。
チームで目標に向かって頑張る！という意識が強く、一体感がありました。
日本電気硝子で働くことを検討する際には、これらの口コミを参考に、自分にとってどのような環境が働きやすいか、よく考えることが大切です。
4. 日本電気硝子の将来性は？成長性や安定性を徹底分析！
歴史と伝統を誇り、世界トップクラスの技術力を持つ日本電気硝子。しかし、変化の激しい現代において、過去の成功は将来の保証にはなりません。
ここでは、日本電気硝子の強みと弱みを分析し、将来性や安定性を徹底解剖！競争激化や技術革新の波を乗り越え、未来に向けて成長を続けることができるのか、探っていきます。
【世界シェアトップクラスの技術力】日本電気硝子の強みと弱み
強み1. 世界トップクラスの技術力と研究開発力
日本電気硝子は、長年培ってきた特殊ガラス製造の技術力において、世界トップクラスの実績を誇ります。
特に、液晶ディスプレイ用ガラスや光ファイバーは世界中の企業から高い評価を得ており、これらの分野における高い市場シェアは、日本電気硝子の大きな強みと言えるでしょう。
また、常に時代の変化を先取りし、最新の技術開発に積極的に投資することで、競争優位性を保ち続けています。
世界で初めて、スマートフォン向けカバーガラスに採用された「Dragontrail®」は、日本電気硝子の高い技術力の象徴です。
強み2. 多角的な事業展開とグローバルな事業基盤
日本電気硝子は、特定の分野に偏ることなく、電子機器、自動車、建築、エネルギーなど、幅広い分野に事業を展開しています。
この多角的な事業展開は、特定の市場の動向に左右されにくい、安定した収益構造を構築する上で、大きな強みとなっています。
また、世界各国に生産拠点や販売拠点を構え、グローバルな事業展開を進めていることも、成長を続ける上で有利に働いています。
弱み1. 激化する価格競争と中国企業の台頭
近年、中国や韓国のメーカーの台頭により、液晶ディスプレイ用ガラスなどの市場において、価格競争が激化しています。
日本電気硝子は、高品質・高機能な製品で差別化を図っていますが、コスト競争力を強化していく必要に迫られています。
コスト競争力を高めるため、生産工程の効率化や海外生産比率の拡大など、様々な対策を講じています。
弱み2. 技術革新のスピードに対応できるか
IT技術の進化は目覚ましく、5G、IoT、AIなどの新たな技術革新は、ガラス材料にも更なる高機能化、高性能化を要求しています。
日本電気硝子は、長年培ってきた技術力を活かしながら、次世代の技術革新に対応していくことが求められます。
【EV需要拡大でチャンス到来？】日本電気硝子の今後の事業展開と展望
成長分野への注力
日本電気硝子は、今後の成長戦略として、電気自動車（EV）や自動運転技術、次世代通信規格5G関連など、成長が見込まれる分野に注力しています。
特に、EV向けでは、車載用ディスプレイやセンサー、バッテリー関連など、幅広い製品ラインナップを展開し、市場拡大を捉えようとしています。
全固体電池向けガラス基板の開発にも注力しており、次世代電池市場への参入も視野に入れています。
環境問題への取り組み
地球環境問題への意識が高まる中、日本電気硝子は、環境負荷の低減にも積極的に取り組んでいます。
製造工程におけるエネルギー消費量削減や、CO2排出量削減など、環境に配慮した事業活動を進めています。
ガラスリサイクルにも積極的に取り組み、資源の有効活用にも貢献しています。
これらの取り組みは、企業としての社会的責任を果たすと共に、持続可能な社会の実現に貢献していくという、日本電気硝子の強い意志の表れと言えるでしょう。
まとめ
日本電気硝子は、世界トップクラスの技術力と多角的な事業展開を強みに、安定した収益基盤を築いています。
一方で、競争激化や技術革新のスピードといった課題も抱えています。
これらの課題を克服し、成長分野で新たな事業機会を獲得していくことが、日本電気硝子の将来を左右する鍵となるでしょう。
5. 日本電気硝子で働くメリット・デメリットまとめ
ここまで、日本電気硝子の事業内容や社員口コミ、将来性について詳しく見てきました。
最後に、日本電気硝子で働くことの魅力と、覚悟しておきたい現実を、メリット・デメリットという形でまとめていきます。
【メリット】高年収、福利厚生充実、スキルアップ…
日本電気硝子で働く魅力は、大きく分けて下記の3つが挙げられます。
- 高年収・充実した福利厚生で安定した生活を実現
- 平均年収は約555万円と、製造業の中でも高水準！
- 年齢や経験に応じた昇給や賞与、残業代もしっかり支給。
- 住宅手当、家族手当、通勤手当など、福利厚生も充実しており、安定した生活設計を実現しやすい環境です。
- 福利厚生が充実している点は、非常に魅力的でした。特に、住宅手当は家計の大きな助けになりました。
- 世界トップクラスの技術力を持つ企業で、市場価値の高いスキルを習得
- 液晶ディスプレイ用ガラスや光ファイバーなど、世界シェアトップクラスの製品に関わるチャンスがあり、最先端の技術を身につけることができます。
- 専門性の高いスキルを習得することで、エンジニアとしての市場価値を高め、将来のキャリアプランの幅を広げられます。
- 若いうちから、責任ある仕事を任せてもらえ、技術者として大きく成長できたと感じています。
- グローバルに活躍できるフィールド
- 世界各国に展開するグローバル企業であるため、海外赴任や海外事業部への配属など、グローバルな舞台で活躍するチャンスがあります。
- 語学力を活かしたい、海外で働きたいという方には、最適な環境と言えるでしょう。
- 海外赴任を通して、異文化理解を深め、貴重な経験を積むことができました。
【デメリット】残業多め、古い体質、転勤の可能性…
一方で、日本電気硝子で働く上で、覚悟しておきたい点も存在します。
- 部署によっては残業が多く、休日出勤が発生する可能性も
- 製造現場や開発部門など、部署によっては残業が多く、休日出勤が発生する可能性もゼロではありません。
- ワークライフバランスを重視する人にとっては、注意が必要です。仕事の繁閑差が大きく、忙しい時期はプライベートを犠牲にすることもありました。
- 年功序列や縦割りの文化が残る部分も
- 歴史の長い大企業ということもあり、年功序列や縦割りの文化が残っている部分があり、風通しが良いとは言えない側面も。
- 若いうちから、自分の意見やアイデアを発信したい、積極的に行動したいと考える人にとっては、物足りないと感じるかもしれません。若手社員の意見が通りにくい、と感じることがありました。
- 転勤の可能性があり、全国転勤が必須のケースも
- 国内外に事業所があるため、転勤の可能性があり、全国転勤が必須となるケースもあります。
- 特定の地域で腰を据えて働きたいと考える人にとっては、注意が必要です。転勤が多く、家族との時間を大切にしたい私にとっては、大きな負担でした。
日本電気硝子で働くことは、安定した環境で高収入を得ながら、世界トップクラスの技術を身につけることができる、という大きな魅力があります。
一方で、残業の多さや古い体質といった、気になる点も存在します。
最終的に、日本電気硝子が自分に合った会社かどうかは、あなたの価値観やキャリアプラン、ライフスタイルによって異なります。
企業研究や情報収集を徹底し、自分自身の価値観と照らし合わせながら、慎重に判断しましょう。
6. 日本電気硝子への転職を考えているあなたへ。知っておきたいこと
「高収入」「充実の福利厚生」「世界トップクラスの技術力」など、数多くの魅力を持つ日本電気硝子。転職先として、気になる人も多いのではないでしょうか？
しかし、いざ転職活動を始めようと思っても、「特殊ガラスメーカーってどんな仕事内容？」「実際、転職は難しいの？」など、疑問や不安を感じることもあるでしょう。
ここでは、日本電気硝子への転職を検討しているあなたに向けて、知っておきたい情報を徹底解説！企業が求める人物像や、転職を成功させるためのポイントを紹介します。
【就職難易度・学歴フィルターは？】日本電気硝子が求める人物像を徹底解剖！
日本電気硝子の求める人物像は、募集職種や採用年度によって異なりますが、公式ホームページなどに掲載されている情報から、共通して求められる人物像を分析してみましょう。
- チャレンジ精神旺盛で、積極的に行動できる人
- 日本電気硝子は、常に新しい技術や製品を生み出していく、チャレンジ精神旺盛な社風です。
- 自ら課題を見つけ、積極的に行動できる人材を求めています。
失敗を恐れずに、新しいことに挑戦する意欲を持った人を評価しています。（人事担当者）
- グローバルな視野とコミュニケーション能力
- 日本電気硝子は、世界中に事業を展開するグローバル企業です。
- 海外拠点の社員と連携したり、海外顧客とコミュニケーションを取ったりする機会も多いため、グローバルな視野と高いコミュニケーション能力が求められます。
英語などの語学力は、もちろん重要ですが、それ以上に、異文化を理解し、相手に寄り添ってコミュニケーションを取ることができる点を重視しています。（人事担当者）
- チームワークを重視し、周囲と協調できる人
- 日本電気硝子は、チームで仕事をする機会が多く、周囲と協力しながら、目標達成に向けて努力できる、チームワークを重視する人材を求めています。
周囲と協力しながら、より良い製品を生み出していきたいという思いを持った人に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。（人事担当者）
就職難易度
日本電気硝子の就職難易度は、応募する職種や経験、スキルによって異なりますが、全体的に、高水準であると言えます。
特に、技術系総合職は、高い専門知識やスキルが求められるため、競争率も高くなります。
学歴フィルター
日本電気硝子は、公式には学歴フィルターを設けていません。
しかし、実際には、高学歴の社員が多く、特に、技術系総合職では、大学院卒の社員が多数を占めています。
転職を成功させるためのポイント
日本電気硝子への転職を成功させるためには、下記のポイントを押さえましょう。
- 徹底した企業研究
- 事業内容、企業文化、社風、待遇などを事前にしっかりと理解しておくことが大切です。
- 企業ホームページや会社案内、IR情報などを参考にしましょう。
- アピールポイントを明確化
- 日本電気硝子が求める人物像と、あなたの経験やスキルを結びつけ、なぜあなたが日本電気硝子で働くべきなのかを、明確に伝えられるように準備しましょう。
- 特に、特殊ガラス業界での経験や、世界トップクラスの技術力への共感などをアピールすると効果的です。
- 効果的な自己PRと志望動機
- あなたの個性や強みを、具体的に伝えられるように、自己PRを練り上げましょう。
- なぜ日本電気硝子で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、熱意を込めて伝えましょう。
- 転職エージェントの活用
- 転職エージェントは、あなたの経験やスキル、希望に合った求人紹介や、面接対策、年収交渉など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
- 特に、製造業界や化学メーカーに強い転職エージェントを利用すると良いでしょう。
- 面接対策は万全に
- 面接では、あなたの経験やスキル、志望動機などを、具体的に伝えられるように、事前にしっかりと準備しておきましょう。
- 逆質問の準備も忘れずに行いましょう。
日本電気硝子は、世界トップクラスの技術力を持つ、特殊ガラス業界のリーディングカンパニーです。
徹底した準備と、熱意を持った対応で、転職活動を成功させましょう。
7.日本電気硝子株式会社 会社概要
| 項目 | 内容 |
| 本社所在地 | 滋賀県大津市晴嵐2丁目7-1 |
| 設立 | 1944年（昭和19年）10月31日 |
| 資本金 | 321億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岸本 暁 |
| 事業内容 | 特殊ガラスとその関連製品の製造・販売・加工およびエンジニアリング |
| 従業員数 | 1,713名（2023年12月末現在） |
8. まとめ：結局、日本電気硝子は「あり」？「なし」？ あなたの価値観で判断！転職活動成功のヒント
ここまで、日本電気硝子の実態について、様々な角度から分析してきました。
高年収や充実した福利厚生、世界トップクラスの技術力に触れられる環境など、魅力的に映った方も多いのではないでしょうか？
一方で、残業時間や古い体質といった、気になる点もあったかもしれません。
「結局、日本電気硝子は、転職先として「あり」なの？「なし」なの？」
その答えは、あなたの価値観やキャリアプラン、ワークライフバランスに対する考え方によって異なります。
もし、あなたが、
- 世界トップクラスの技術力を持つ企業で、自分の力を試したい
- 安定した環境で、高収入・好待遇を目指したい
- グローバルな舞台で活躍するチャンスを掴みたい
と考えているなら、日本電気硝子は、あなたの挑戦意欲を満たしてくれる、最適な環境と言えるでしょう。
転職活動は、人生における大きな転換期です。
周囲の意見に惑わされることなく、自分自身の価値観と向き合い、納得のいく選択をしてください。
そして、もし、日本電気硝子に挑戦することを決めたなら、徹底的な企業研究と、効果的な自己PRで、転職活動を成功させましょう！
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