凸版印刷で働くのは実際どうなの？「やばい」と言われる理由を徹底解説！
凸版印刷といえば、誰もが一度は目にしたことがあるであろう、あの「TOPPAN」ロゴでお馴染みの企業。実は、印刷業界において世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。
高い技術力と幅広い事業展開で、私たちの生活のあらゆる場面を支えている凸版印刷ですが、一方で「やばい」といった噂を耳にすることも。
実際のところ凸版印刷はやばい会社なのでしょうか？
結論から言うと、どんな会社にも良い評判もあれば悪い口コミは必ず存在します。凸版印刷は日本を代表する企業だけあって一部ネット上の悪い評判はあるにせよ優良企業なのは間違いありません。
そのうえで実際のところ、凸版印刷で働くことはどうなのか？年収やワークライフバランスは？社風や企業文化は？
この記事では、そんな疑問を持つあなたのために、凸版印刷に関する様々な情報を徹底的に検証していきます。良い口コミだけでなく、悪い口コミも包み隠さず紹介しますので、ぜひ最後まで読んで、凸版印刷の真実の姿を理解してください。
凸版印刷で働くのは実際どうなの？「やばい」と言われる理由６つを徹底解説！
誰もが知る大企業である凸版印刷。
働く上で気になる年収やワークライフバランス、社風といった情報は気になるところでしょう。
ここでは、凸版印刷で働く上で気になる情報を徹底解説していきます。
１．印刷業界の苦境？将来性への不安を解説
凸版印刷は、大日本印刷と並ぶ印刷業界の二大巨頭であり、業界トップシェアを誇っています。
近年では、従来の印刷事業に加えて、「製造DXソリューションによる中小企業支援サービス」といったIT関連事業にも積極的に進出しており、多角的な経営戦略によって成長を続けています。
しかし、新聞や雑誌などの紙媒体の需要減は深刻で、市場全体の縮小は避けられないのが現実です。
凸版印刷も例外ではなく、2023年3月期の連結決算では、売上高は過去最高益を記録したものの、セグメント別に見ると、出版印刷や商業印刷を含む「印刷関連事業」は減収となっています。
一方で、パッケージ事業やセキュリティ印刷事業、エレクトロニクス関連事業などは堅調に推移しており、凸版印刷はこれらの成長分野に経営資源を集中することで、企業としての安定的な成長を目指しています。
実際、凸版印刷は研究開発にも力を入れており、2022年度の研究開発費は260億円を超えています。
これは、国内の印刷会社としてはトップクラスの金額です。
このように、印刷業界全体の市場規模は縮小傾向にありますが、凸版印刷は積極的に新規事業や海外展開を進めており、今後も安定した成長が見込まれています。
２．噂の激務の実態とは？残業時間やワークライフバランスを口コミから検証
凸版印刷の平均残業時間は、月30時間程度と言われています。
これは、全産業平均と比較するとやや多い数字です。
ただし、これはあくまで平均値であり、部署や時期によって残業時間は大きく異なります。
例えば、繁忙期である3月や9月は、決算や新学期に向けた印刷物の需要が高まるため、残業時間が増える傾向にあります。
また、営業部門など、顧客とのやり取りが発生する部署では、残業が多くなる傾向があります。
ワークライフバランスについては、「業務量が多く、残業せざるを得ない状況が続いているため、プライベートの時間があまり取れない」「有給休暇は取得しやすい環境だが、業務量が多いため、取得しづらい雰囲気がある」といった声も聞かれます。
一方で、「近年は、ワークライフバランスの向上を推進しており、残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、様々な取り組みが行われている」「部署によっては、リモートワークやフレックスタイム制などの制度を利用して、柔軟な働き方を実現している社員もいる」といった声も聞かれます。
３．年収は低い？高い？競合他社と比較
凸版印刷の平均年収は673万円です。
これは、競合である大日本印刷の726万円と比較すると、やや低い水準となっています。
賞与は年2回で、平均して二か月＋αがベースとなります。
各種手当としては都市手当、家族手当、役職手当などがありますが、「生活が潤うほどの金額ではない」「住宅手当がないため、家賃負担が大きい」という声も聞かれます。
中途採用の場合は、前職の給与や経験、能力などを考慮して給与が決定されます。
そのため、必ずしも平均年収よりも低い給与で雇用されるとは限りません。
「年収は、年齢や経験に応じて、妥当な水準であると感じる」「昇給は、評価制度に基づいて、公平に行われていると感じる」といった意見もある一方で、「給与水準は、他の大手企業と比較すると、決して高いとは言えない」といった声も聞かれます。
４．凸版印刷で起きた不祥事について
凸版印刷は、過去に、談合事件や偽装請負事件など、いくつかの不祥事を起こしています。
これらの不祥事を受けて、凸版印刷はコンプライアンス体制の強化や社員教育の徹底など、再発防止策に取り組んでいます。
企業規模が大きく、社会的な影響力も大きい凸版印刷は、その行動に対して常に厳しい目が向けられています。
コンプライアンス意識を高め、法令遵守を徹底することが、企業としての信頼を維持するために不可欠です。
５．パワハラはある？社風や人間関係の実態を口コミから分析
凸版印刷は昔ながらの大企業気質で、年功序列が根強く残っているという声が一部であります。
年功序列の意識が根強く、年上の社員に対しては、たとえ上司でなくても敬語を使うなど、配慮が必要となる場面もあるようです。
意思決定のスピードが遅く、新しいことや変化を嫌う傾向があるという声も聞かれました。
「上司の意見が絶対であり、自分の意見を言いにくい雰囲気がある」といった意見も一部あります。
一方で、「穏やかな人が多い」「福利厚生が充実しており、長期的に安定して働きたいという方にとっては働きやすい環境と言えるでしょう。」といった意見もあります。
組織体制としては、トップダウン型の傾向があり、上司の指示に従って業務を進めることが求められます。
しかし、近年では、社員一人ひとりが積極的に意見を出し合い、より良い組織作りを目指していくという風土も広まりつつあります。
６．学歴フィルターって本当？採用大学ランキングと就職難易度を解説
凸版印刷の採用大学には、MARCHや関関同立といった難関大学が多く見られます。
新卒採用においては、ある程度の学歴を求められると推測できます。
中途採用においては、即戦力となる人材を求める傾向が強いため、印刷業界での経験や専門知識が求められます。
未経験者の場合は、営業や事務など、経験や知識を活かせる職種への転職を検討すると良いでしょう。
中途採用の選考では、書類選考、一次面接、二次面接、最終面接といった流れで行われるのが一般的です。
面接では、志望動機、自己PR、職務経歴、キャリアプランなどを中心に質問されます。
面接対策としては、凸版印刷の事業内容や求める人物像を理解した上で、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に説明できるように準備しておくことが重要です。
凸版印刷の評判は本当？元社員が「やばい」と感じたこと、良かったことを包み隠さず暴露！
実際に凸版印刷で働いていた人は、どんなところにやりがいを感じ、逆にどんなところが「やばい」と感じたのでしょうか？
ここでは、元社員の口コミを元に、リアルな声を紹介していきます。
仕事のやりがい・働きがいを感じられる？社員のリアルな声を紹介
凸版印刷の社員が仕事にやりがいを感じている点は、以下の点が挙げられます。
- 社会貢献性の高さ: 印刷という身近な技術を通して、社会に貢献している実感を得やすい点が魅力です。「自分が手がけた印刷物が世の中に流通していくことに、大きなやりがいを感じます。」（元社員・商品企画）
- 幅広い事業領域: 印刷事業だけでなく、デジタル関連事業や包装事業など、幅広い事業に携わることができるため、様々な経験を積むことができます。
「印刷の枠を超えて、様々な事業に挑戦できる点が面白いです。」（元社員・新規事業開発） - 大規模プロジェクトへの参加: 大手企業ならではの、大規模プロジェクトに携わる機会があります。「誰もが知るような大規模イベントの印刷物に関わることができ、大きな達成感を味わえました。」（元社員・印刷オペレーター）
女性の働きやすさはどう？待遇やキャリアアップについて口コミをチェック
凸版印刷は、女性社員の活躍を推進しており、産休・育休制度の取得率も高い水準です。
実際に、多くの女性社員が、結婚や出産などのライフイベントを経ても、働き続けています。
- 働きやすい環境: 「産休・育休制度が充実しており、周りの理解もあるので、安心して仕事と育児を両立することができました。」（元社員・営業）
- キャリアアップの機会: 「女性だからといって、昇進やキャリアアップで不利に扱われることはありません。
実力次第で、管理職を目指せる環境です。」（元社員・管理職）
一方で、「女性の管理職はまだ少ないため、今後のキャリアパスに不安を感じる」といった声も聞かれます。
女性の管理職登用を積極的に進め、ロールモデルとなるような女性社員を増やしていくことが、今後の課題と言えるでしょう。
成長できる環境はある？研修制度やキャリア支援の内容を解説
凸版印刷では、社員のスキルアップやキャリアアップを支援するために、充実した研修制度やキャリア支援制度が用意されています。
- 新入社員研修: 社会人としての基礎知識やビジネスマナー、凸版印刷の事業内容や企業文化について学ぶことができます。
「印刷の知識が全くない状態から、基礎から丁寧に教えてもらえたので、安心して仕事に入ることができました。」（元社員・営業事務） - 階層別研修: 各階層に応じたスキルや知識を習得することができます。
「管理職になる前に、マネジメントやリーダーシップについて学ぶ研修を受講することができ、大変参考になりました。」（元社員・チームリーダー） - 自己啓発支援: 語学学習や資格取得など、社員の自己啓発を支援する制度が充実しています。「会社の費用負担で、デザインの専門学校に通うことができ、スキルアップに繋がりました。」（元社員・デザイナー）
凸版印刷は、社員教育に力を入れており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っています。
これらの口コミを総合的に見ると、凸版印刷は社会貢献性の高さや幅広い事業展開、充実した研修制度など、魅力的な面が多く、やりがいを感じながら働くことができる企業であると言えます。
一方で、労働時間の長さや給与水準の低さ、年功序列の社風など、改善すべき点も挙げられます。これらの課題に対して、積極的に改善策を講じていくことが、より働きやすい環境を実現し、優秀な人材を確保していくために重要と言えるでしょう。
凸版印刷への転職はあり？なし？転職する前に知っておきたいこと
印刷業界のリーディングカンパニーである凸版印刷。
転職先として考える人もいるのではないでしょうか？
転職を検討する際に知っておきたい情報について解説していきます。
凸版印刷に向いているのはどんな人？
凸版印刷は、伝統と革新を併せ持つ企業です。
100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に時代の変化に対応し、新しい技術やサービスを生み出し続けています。
そんな凸版印刷で活躍するためには、以下の3つの要素が重要です。
- 主体性と行動力
凸版印刷では、社員一人ひとりに大きな裁量が与えられています。
自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら、積極的に行動できる人は、大きな成果を上げることができるでしょう。
「新しい印刷技術の導入提案を行い、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを成功に導くことができました。自分の仕事が、新しい価値創造に繋がっている実感を得ることができ、大きな達成感を味わえました。」（中途入社3年目・男性） - チャレンジ精神
印刷業界は、デジタル化の波など、常に変化を求められています。
新しい技術やサービスに対して、積極的に学び、挑戦していく意欲が不可欠です。
「新規事業として、Web3関連のサービス開発に携わっています。印刷業界の常識にとらわれず、自由な発想で、新しいビジネスモデルを創造していく面白さがあります。」（中途入社5年目・女性） - コミュニケーション能力
凸版印刷では、社内外問わず、多くの人と連携して仕事を進める機会があります。
周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、チームとして成果を最大化できる人が求められます。
「クライアントの要望を丁寧にヒアリングし、社内のデザイナーやエンジニアと連携しながら、最適なソリューションを提供しています。チームで協力し、一つのものを作り上げていく過程に、大きなやりがいを感じます。」（中途入社2年目・男性）
凸版印刷は、積極的にチャレンジする人を後押しする社風です。
もし、あなたが、これらの要素を持っていると自負しているのであれば、凸版印刷は、あなたの能力を発揮し、キャリアアップを実現できる会社と言えるでしょう。
凸版印刷に転職するには？中途採用情報、面接対策、離職率を紹介
凸版印刷への転職を検討する際に気になる、中途採用に関する情報をまとめました。
求人情報、面接対策、就職難易度、離職率などについて詳しく解説していきます。
凸版印刷の中途採用情報
凸版印刷では、通年で中途採用を行っています。
求人情報は、自社ホームページや転職エージェント、転職サイトなどで確認することができます。
募集職種は、営業、企画、開発、設計、生産管理、品質管理など、多岐にわたります。
近年では、デジタル化に対応した新規事業の立ち上げや海外展開を強化しており、Webディレクターや海外営業など、グローバルに活躍できる人材の募集も増えています。
凸版印刷の面接対策
凸版印刷の面接は、基本的に個人面接で行われます。
面接回数は、2～3回程度が一般的です。
面接では、以下の点について質問されることが多いようです。
- 志望動機：なぜ凸版印刷で働きたいのか、なぜその職種を選んだのか、具体的に説明しましょう。
- 自己PR：あなたの強みや能力をアピールしましょう。具体的なエピソードなどを交えて話すと、より説得力が増します。
- 経験・スキル：これまでの経験やスキルを、凸版印刷でどのように活かせるのか、説明しましょう。
- キャリアプラン：凸版印刷でどのようなキャリアを築きたいのか、将来のビジョンを語りましょう。
- 凸版印刷への志望度：凸版印刷で働くことに対する熱意を伝えましょう。
凸版印刷の面接では、明るくハキハキと話すことが重要です。
また、印刷業界の動向や凸版印刷の事業内容について、事前にしっかりと理解しておくようにしましょう。
凸版印刷の就職難易度
凸版印刷は、印刷業界のリーディングカンパニーということもあり、就職難易度は決して低くありません。
書類選考や面接対策をしっかりと行い、他の応募者と差をつける必要があります。
特に、中途採用の場合は、即戦力となる人材を求める傾向が強いため、印刷業界での経験や専門知識が求められます。
未経験者の場合は、営業や事務など、経験や知識を活かせる職種への転職を検討すると良いでしょう。
凸版印刷の離職率
凸版印刷の離職率は、公表されていません。
しかし、一般的に、大手企業の離職率は低い傾向にあり、凸版印刷も同様であると考えられます。
福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っているため、長期的に安定して働きたいという方にとっては、魅力的な企業と言えるでしょう。
凸版印刷への転職は、狭き門ではありますが、しっかりと準備をすれば、不可能ではありません。
企業研究や自己分析を入念に行い、あなたの魅力を最大限にアピールしましょう。
凸版印刷のグループ会社も併せてチェック！
凸版印刷は、印刷事業以外にも、多岐にわたる事業を展開しており、数多くのグループ会社を抱えています。
ここでは、凸版印刷のグループ会社の中から、TOPPANエッジとTOPPANデジタルを紹介します。
TOPPANエッジってどんな会社？
TOPPANエッジは、2023年4月に凸版フォームズから社名変更した会社です。
デジタルとリアルを融合したサービスを提供することで、顧客企業のDX推進を支援しています。
主な事業内容は、以下の通りです。
- セキュアビジネス: ICカードや生体認証などのセキュリティ技術を活用したサービスを提供しています。
偽造防止印刷技術などを活かし、クレジットカードやパスポートなどのセキュリティ印刷を手掛けています。 - DXソリューション: データ分析やシステム開発などのデジタル技術を活用したサービスを提供しています。
企業のデジタル化を支援するサービスとして、製造現場のDX化や、サプライチェーン全体の可視化などを実現するソリューションを提供しています。 - マーケティング＆コミュニケーション: 広告や販促などのマーケティング活動支援を行っています。
顧客企業のマーケティング活動を支援するサービスとして、データ分析に基づいた効果的な広告配信や、顧客とのエンゲージメントを高めるCRMなどを提供しています。
TOPPANエッジは、凸版印刷グループの中核企業の一つとして、デジタル化社会をリードする存在を目指しています。
TOPPANデジタルってどんな会社？
TOPPANデジタルは、凸版印刷グループのデジタルマーケティングの中核を担う企業です。
顧客企業のマーケティング活動を、デジタル技術によって支援しています。
主な事業内容は、以下の通りです。
- デジタルマーケティング: Webサイト制作や運用、SEO対策、リスティング広告運用など、デジタルマーケティング全般のサービスを提供しています。
顧客企業のWebサイト制作や運用、SEO対策、リスティング広告運用などを行い、顧客獲得や売上拡大を支援しています。 - データマーケティング: 顧客データの分析や活用、マーケティングオートメーションなどのデータマーケティングサービスを提供しています。
顧客データを活用して顧客一人ひとりに最適なマーケティング施策を自動化するなど、顧客とのエンゲージメント強化やLTV向上を支援しています。 - CRM: 顧客関係管理システムの構築や運用、顧客サポート業務など、CRMに関するサービスを提供しています。
顧客との関係構築を支援するためのシステム導入や、顧客との良好な関係を構築・維持するためのコンサルティングなどを提供しています。
TOPPANデジタルは、デジタルマーケティングの専門知識と技術力、そして凸版印刷グループの総合力を活かし、顧客企業の事業成長に貢献しています。
凸版印刷の会社概要
凸版印刷の企業概要は以下の通りです。
| 項目 | 内容 |
| 商号 | TOPPANホールディングス株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 創業 | 1900年（明治33年） |
| 代表取締役社長 CEO | 麿 秀晴 |
| 事業内容 | セキュリティ印刷事業、出版印刷事業、商業印刷事業、包装事業、高機能材事業、その他 |
| 資本金 | 1,049億8,600万円 |
凸版印刷に関する情報をまとめると…
この記事では、凸版印刷の企業概要から、待遇、社風、口コミ、グループ会社、転職情報まで、幅広く解説してきました。
凸版印刷は、印刷業界のリーディングカンパニーとして、100年以上にも渡り、日本の印刷業界を牽引してきた実績と安定した経営基盤を持つ企業です。
そして、伝統だけに甘んじることなく、デジタル化の波をいち早く捉え、常に進化を続けている点も大きな魅力と言えるでしょう。
幅広い事業展開は、印刷技術を応用した多様な分野で、私たちの生活を支えています。
また、社員教育にも力を入れており、社員一人ひとりの成長をサポートする体制が整っていることも魅力です。
もちろん、企業である以上、労働時間や給与、社風など、一部課題として挙げられる点もあります。
しかし、凸版印刷はそれらの課題に対して、積極的に改善策を講じていく姿勢を見せています。
働き方改革やダイバーシティ推進など、社員がより働きやすい環境作りにも積極的に取り組んでおり、今後の更なる変化にも期待が持てます。
この記事を通して、凸版印刷の魅力を感じていただけたでしょうか？
もし、あなたが、凸版印刷の事業内容やビジョンに共感し、成長意欲やチャレンジ精神を持っているのなら、凸版印刷で、あなたの力を試してみてはいかがでしょうか？
きっと、凸版印刷で働くことは、あなたにとって大きな刺激と成長をもたらす貴重な経験になるはずです。
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